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我国企业年金逆向选择和道德风险管理研究 　　摘 要： 当前形势下我国人口老龄化问题日益凸显，基本养老保险制度面临着巨大的支付压力。企业年金在缓解基本养老保险给付方面起到了重大的补充作用，但是我国现行的企业年金在实际运营管理中存在很多问题。从委托代理角度，分析企业年金各主体之间的逆向选择和道德风险问题，并从制度、机制、监督等方面提出建议，以完善我国企业年金制度，使其更好地为企业职工提供更安全、更实惠的社会福利。 　　关键词： 企业年金；逆向选择；道德风险；政策建议 　　中图分类号：F272.35 文献标识码：A 文章编号：2095-0829（2012）06-0021-04 　　当前形势下我国人口老龄化问题日益凸显，基本养老保险制度面临着巨大的支付压力。企业年金在缓解基本养老保险给付方面起到了重大的补充作用，但是我国现行的企业年金在实际运营管理中存在很多问题，因此，就我国企业年金逆向选择和道德风险管理进行研究，有着非常重大的现实意义。 　　一、完善企业年金监管的必要性 　　（一）国情需要 　　我国目前的人口现状主要表现在两个方面：一是少子化严重。2011年地市城乡人口普查结果显示，我国0-14岁人口占16.60%；二是老龄化加速。2011年人口普查，我国60岁及以上人口占13.26%，其中65岁及以上人口占8.87%。[1]由此可见，未来我国养老保险缴费人数减少，领取养老金人数增加，我