消除职工的心理障碍，激励职工生产积极性分析.docVIP

消除职工的心理障碍，激励职工生产积极性分析 　　摘要：新时期我们的主要任务是解放生产力，发展生产力，而发展生产力就要调动人们的工作积极性。在当前，我国广大企业职工正以满腔热血的热情投身于空前的大变革之中。然而，由于人们的知识水平、文化程度、个性特点以及观念之间的差别，他们之间的心理变化就不一致了。因此，如何遵循人们的心理活动规律来提高职工参与深化改革的自觉性，消除职工的心理障碍，激励他们积极生产，就成为了企业关注和探讨的重大问题。本文通过我国企业职工生产中存在和问题和改善措施浅析自己的观点，希望更好的帮助企业来调动员工的工作积极性，更好的为企业服务。 　　关键词：职工；心理障碍；激励；生产积极性 　　一、 心理障碍的类型 　　心理障碍的产生，虽然与人的个体心理差异相关，但工作环境的变化，却是心理障碍产生的直接原因。所谓心理障碍，主要表现为以下一些不健康的心理现象或不良情绪： 　　1.焦虑 　　焦虑是由于对自己生命安全、前途命运等过度担心而产生的一种烦躁情绪，其中包括着急、挂念、忧愁、紧张、恐慌、不安等成分。焦虑严重者，甚至会出现坐卧不安、失眠等症状。焦虑不仅影响员工心理和身体健康，甚至可能影响生产，引发生产安全事故。 　　2、抑郁 　　抑郁是对自己的命运感到悲伤或对自己的前途感到绝望而产生的一种精神状态，其大脑代谢、激素水平以及心脏功能都会发生变化。严重抑郁症患者表现