北界小学200度自主发展计划.docVIP

北界小学2009－2010年自主发展规划 一、学校管理工作： （目　标） 1、制订《绩效工资分配方案》及教职工月考核细则。 2、制定《班主任考核细则》。 3、完善《教育教学质量奖励办法》。 4、推进民主管理，进一步健全学校管理机制，层层负责，分工协作。 5、对现有制度进行梳理，去繁就简，增强可行性、实用性、合理性、操作性。 （实施计划） 1、2009年10月如开党、政、工联席会议，分工起草《绩效工资分配方案》（讨论稿）、《教职工月考核细则》（讨论稿）、《班主任考核细则》（讨论稿），11月－12月将《绩效工资分配方案》（讨论稿）、《教职工月考核细则》（讨论稿）、《班主任考核细则》（讨论稿）分发到每位教职工进行讨论，征求民主意见，2010年1月在教职工大会上，采取无记名投票通过。 2、推进民主管理，进一步健全学校管理机制，开学初校长室做到分工明确，层层负责，分工协作。 3、对《教学工作过程和终结考核方案（试行稿）》、《教师培训管理制度》、《班主任工作考核方案》等现有制度进行梳理，去繁就简，增强可行性、实用性、合理性、操作性。 （主要措施） 1、加强学习有关教育教学法规和政策。 2、认真落实上级有关精神。 3、根据学校发展实际，不断调整、补充、修改目标。 4、公正、廉洁地执行有关规章制度。 二、校园文化建设 （目　标） 1、加强校园环境建设。学校改造进行整体规划设计，通过校园人文景观的建