多个岗位说明书与效考核标准_24.docVIP

　　对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面： 　　管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计； 　　公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理； 　　战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设； 　　其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等； 　　参与企业文化创建和培训产品开发； 　　维护和发展与大客户的关系。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆管理及相关专业硕士以上学历。 　　经 验: 　　◆5 年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。 　　技能技巧: 　　◆系统掌握现代企业管理模式； 　　◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR 和CRM 的专业知识和实践经验； 　　◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件； 　　◆较好的英文听、说、读、写能力。 　　态 度: 　　◆进取心强，追求有挑战性的工作； 　　◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励； 　　◆学习能力和适应能力强。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　7．人力资源顾问