多个岗位说明书与效考核标准_27.docVIP

　　理解、判断力一般，处理事务不常有错误 12 　　理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 8 　　迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 4 　　协调督导　　与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20 　　爱护部属，常予督导与训练 16 　　肯应部属要求，协调处理事件 12 　　仅在必要协调的工作上和人合作和不常督导 8 　　精神散漫，不肯与人合作与督导部属 4 　　责任心　　任劳任怨，竭尽所能达成任务 20 　　工作努力，分内工作非常完善 16 　　有责任心，能自动自发 12 　　工作常需督促方能完成 8 　　 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 4 　　工作勤惰　　不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 20 　　守时守规，不偷懒，勤奋工作 16 　　虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 12 　　借故逃避繁重工作，不守工作岗位 8 　　 时常迟到早退工作不力，时常远离工作岗位 4 　　合计 　　被评价人意见及希望： 评价人意见及希望： 　　　　工程技术人员绩效评价表 　　姓 名 部 门 职 等 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 出 勤 奖 惩 加(扣)分 　　项 目 配 分 初 核 复 核 评 语 　　评价内容　　经验学识　　学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 20 　　学识、经验较一般人良好 1