廠级安全教育教案.docVIP

烧结厂新员工厂级安全教育 教 案 一、厂级安全教育目的： 对新员工职业生涯安全和单位安全生产负责，提高全员安全素质，更好地为安全生产服务。 二、教育培训对象： 新进入烧结厂的职工。 三、教育培训内容： 1、安全生产方针、政策、法规； 2、武钢及本单位的安全生产规章制度； 3、本单位发展史、工艺流程和主要设备概况； 4、安全生产知识，本单位主要危险源点及事故应急知识； 5、安全心理知识； 6、工伤现场急救知识和劳动卫生基本知识； 7、公司及本单位典型事故案例。 四、培训形式： 1、现场讲解； 2、课堂讲解； 3、观看相关影像资料。 五、课程安排： 1、课时：24学时。 2、授课老师：刘志斌、钱琪。 3、安排： 时间（第一天） 内 容 8:00-10:00 安全生产方针、政策、法规 10:00-12:00 工艺流程、设备状况、上岗作业应注意的安全事项 13:00-15:00 学习有关安全生产基本知识 15:00-16:00 典型事故案例讲解 时间（第二天） 内 容 8:00-10:00 职业卫生、安全急救常识 10:00-12:00 现场实际讲解 13:00-14:30 观看相关影像资料 14:30-16:00 闭卷考试（90分钟内完成） 烧结厂安环科 一、 安 全 生 产 1、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》企业新职工上岗前要进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。 2、生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标志。 3、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 4、在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业人员，称为特种作业人员。 5、对安全隐患的整改要实行“三定”原则，“三定”是指定整改措施、定整改时间、定整改负责人。 6、“三违”指：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 ***7、冶金企业安全标准化作业规范主要包括：安全生产管理标准化、现场标准化和操作标准化三个方面。 ***8、危险作业是指作业过程中可能造成人身伤害事故或财产损失的、具有较大风险和需采取安全技术和管理措施才能进行的作业活动。 ***9、职工安全生产五项义务：①自学遵章守规，服从安全管理；②正确佩带和按标准使用劳动防护用品；③接受安全教育和培训，掌握安全生产技能；④发现隐患、事故或者其他不安全因素及时报告本单位负责人；⑤积极支持、配合事故的现场抢救和调查处理。 ***10、危害因素辨识中的“危害”是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。 11、发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当立即组织抢救。 12、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该拒绝。 13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业，撤离危险现场。 14、任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。 15、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。 16、在线电缆中的红色线代表火线。 17、事故处理“三不放过”是指：事故原因不查清不放过；事故责任者得不到处理，不放过；整改措施不落实不放过。 ***18、联保互保的职责是：①互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。 ②互相监督：严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位作业标准、《交接班制度》等各项管理制度。 ③互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方注意安全的事项，及时纠正对方违章、违纪行为。 ***19、安全工作必须坚持：安全第一 、预防为主 、综合治理的方针。 ***20、国家提出在新时期安全生产“五要素”是：安全文化、安全法规 、安全科技、安全责任、安全投入。 ***21、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得安排上岗作业。 ***22、从业人员在作业过程中应当遵守本单位的规章制度和安全规程；服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 。 ***23、安全管理的基本原则是：谁主管、谁负责、管生产必须管安全、 安全具有否决权 。 ***24、发生伤亡事故的主要原因是人的不安全行为、物的不安状态和管理上的缺陷。 25、电焊作业时产生的有害气体主要成分是氮氧化合物。 26、在特别潮湿的场所，锅炉或金属容器内，照明用电的电压应不大于12伏。 27、在易燃易爆场所作业不能穿尼龙工作服。 ***28、进入现场必须“两穿一戴”，即穿工作服、工作鞋和戴安全帽，进入2米以上高处作业，必须佩挂安全带。 *