安全标准化达标分表.doc

表A-1 贵州省建筑施工企业安全生产管理评分表 项目 评分标准 依据 检查方法 检查记录 扣分 1. 安全 生产 责任 制度 （本 项20 分） 1 企业未建立安全生产组织管理体系，扣20分；安全生产组织机构未结合企业实际进行设置，扣10分。 2 企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产管理责任制，扣20分；各部门、各级(岗位)安全生产责任制未结合企业实际，无针对性，扣10分。 3 企业未建立安全生产管理目标，扣10分；目标不健全的，扣5分；目标未分解到各部门、各级(岗位)进行落实的，扣5分；目标未进行考核的，扣5分。 4企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产责任制考核制度，扣10分，考核不全面扣5分。 5 企业未进行安全生产标准化管理自我评价的，扣10分；未能结合企业实际进行评价的，扣5分。JGJ／T 77—2010 GB50656-2011/5 1 检查企业安全生产组织管理机构 2检查企业与各部门、各级(岗位)签订的安全生产责任书 3 检查企业安全生产管理目标及考核记录 4 检查企业各部门、各级(岗位)安全生产责任制考核制度及考核记录 5 检查企业安全生产标准化管理评分表（自评表） 1.a企业安全生产管理机构： □有建立 □无建立 b机构是否结合企业实际：□结合 □未结合 2.a签订各部门、各级(岗位)责任书：□有 □无 b各部门、各级(岗位)责任书，缺 项 c □责任书未结合各部门、各级(岗位)实际 3.a安全生产管理目标：□有制定 □无制定 b安全生产管理目标: □健全 □不健全 c安全生产管理目标：□有分解 □未分解落实 d安全生产管理目标：□有考核 □无考核 e管理目标考核：□有针对性 □无针对性 4.a责任制考核制度:□有建立 □无建立 b考核记录：□考核部门齐全 □缺 个部门 5.a安全生产标准化自评：□有 □无 b □自评能结合实际 □自评未结合实际 6.企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产奖惩制度（程序文件）扣10分；奖惩制度不落实的，扣5分 7.企业建立的安全生产管理体系未做到 人人知晓的，每人扣3分。 6检查企业奖惩制度（程序文件）及奖惩记录 7抽查企业员工对安全生产管理体系知晓情况 6.a安全生产奖惩制度（程序文件）：□有 □无 b □奖惩有针对性 □奖惩无针对性 7 知晓情况,随机抽查三名员工： A姓名： □知晓 □不知晓 B姓名： □知晓 □不知晓 C姓名： □知晓 □不知晓 2. 安全文明资金保障制度 （本项20分） 1企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度（程序文件）扣20分；制度无针对性和具体措施的，扣10分； 2未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10分JGJ／T 77—2010 AQ/T9006-2010/5.3 GB50656-2011/8 1.检查企业安全生产、文明施工资金保障制度（程序文件）； 2.检查企业安全生产、文明施工措施费的落实情况（记录/台帐） 1.a 安全生产、文明施工资金保障制度（程序文件）： □有建立 □无建立 b □制度有针对性 □制度无针对性 2.a 安全生产、文明施工资金措施费申请计划： □有 □无 b 安全生产、文明施工资金措施费使用台账： □有建立 □无建立 c 安全生产、文明施工资金措施费审查记录 □有 □无 3． 安全教育培训制度 （本项15分） 1企业未按规定建立安全培训教育制度（程序文件），扣15分；制度不健全的，扣5分。 2制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，缺一项扣1分； 3 企业未编制年度安全培训教育计划， 扣5分， 4 企业未按年度计划实施的，扣5分 （GB50656-2011/7） 1. 检查企业安全培训制度文本（程序文件）； 2. 检查企业安全培训制度明确各岗位的教育要求； 3. 检查企业年度培训教育计划 4.检查企业培训记录表 1. 安全培训教育制度（程序文件）: a □有建立 □无建立 b □制度健全 □制度不健全 2. 安全培训教育制度未明确要求的，共缺 项 □企业主要负责人 □项目经理 □安全专职人员 □其他管理人员 □特种作业人员 □待岗 □转岗 □换岗职工 □新进单位从业人员 3.企业年度培训教育计划：□有建立 □无建立 4.实施记录 □