西南科技大学教师进修项目管理办法doc .docVIP

西南科技大学教师进修项目管理办法 ? ? 第一章 总 则 第一条 为全面落实人才强校战略，鼓励教师参加国（境）内外的各项进修学习，进一步提高从事高等教育的能力，从而建设一支基础扎实、创新能力强、学术水平高的教师队伍，根据学校相关规划，特制定本办法。 第二条 本项目管理办法主要从教师参加国内进修和国（境）外进修两个方面进行规范。 第三条 本办法实行个人申请，部门推荐，学校和资助机构共同选拔相结合的选派方式。 第四条 本办法由人事处牵头，国际合作与交流处、科技处、研究生部、教务处、以及各学院（部、中心）等部门配合实施。 第二章 教师国内研修 第五条 学校鼓励教师参加各类进修，并将其进修情况作为晋升专业技术职务、评选先进的一个重要考核指标。 第六条 进修类别 1、国内访问学者。以学科梯队建设为中心，选派具有硕士及以上学历或中级及以上职称的骨干教师到国内知名大学、科研院所做访问学者，促进学术骨干、学术带头人的培养。研修期限原则上不超过一年。 （1）高等学校青年骨干教师国内访问学者。本项目是由教育部牵头实施的人才培养计划，通过个人申请、学校推荐、接受学校审核、教育部宏观调控的方式，由选派学校每年按照指标选派教师赴国内重点高等学校重点学科领域进行研修。 （2）“西部之光”访问学者。“西部之光”访问学者是中组部、教育部、科技部、中国科学院联合实施的一项针对西部地区人才培养计划，每年从西部地区选派一批科研骨干到中央国家机关所属高等院校和科研院所进行研修。 （3）一般访问学者。本项目通过个人申请，学校推荐，接受学校和导师审核的方式，由学校根据每年学科发展情况选派一定数量的教师赴国内高校相关专业学科进行研修。 2、“质量工程”对口支援进修访问。本项目是由教育部针对西部地区各受援高校开展的专项人才培养计划。通过每年选派一定数量的教师到中国科学技术大学进行教学科研实践及学术交流，切实加强学校教师队伍建设，不断提高师资队伍水平，推动学校的本科教学有一个较大的提高。教师进修时间一般为半年，最多不超过一年。 3、博士后流动站或工作站。学校结合学科建设的需要，鼓励年龄在40周岁以下、需要重点建设学科的博士研究生进博士后流动站或工作站，以加强学科梯队人才的培养。博士后在站期限一般为两年，也可根据科研工作需要适当延长。 4、四川省哲学社会科学骨干教师培训。该培训由四川省委组织部、四川省委宣传部、中共四川省委党校、四川省教育厅、四川省财政厅等联合举办，通过集中学习原著、文件、开展专题报告的形式，培养高校哲学社会科学学科的教学科研骨干。研修期限一般为一个月。 5、其他形式的短期专业进修（含单科进修）。 第七条 申请条件 1、所有申请进修的人员均应具有良好的政治素质和业务素质；教学、科研成绩显著；聘期内考核均为合格以上。 2、教师申请进修学习，必须经所在学院（部门）同意，并能协调好学习与正常的教学、科研、管理等工作的关系。 3、教师申请进修学习，一般应到校工作满两年，进修学习结束回校工作后，一般两年内不再派遣。 4、教师申请进修学习的专业方向应与学校所设专业或所从事专业的方向相同或相近，同时应尽量选择“211”、“985”等全国重点院校的优势专业和重点学科。 5、申请进入博士后流动站或工作站工作的人员，不能申请到原博士培养单位同一学科或企业的博士后工作站工作，在取得博士学位后工作不满一年原则上不能申请进入博士后流动站或工作站工作。 6、具备符合进修项目其他要求的条件。 第八条 申请程序 1、人事处于每年6月份发布报送下一学年度教师进修学习培养计划的通知。 2、教师本人填写《西南科技大学教师学习申请表》，经所在部门推荐并签署意见，汇总后报人事处。 3、人事处会同相关部门对申请材料进行审核，并将教师进修总体方案上报学校集中审批。 4、学校审批后，人事处组织实施具体方案。 对于未列入年度进修培养计划的，原则上不安排进修；对于列入计划但不按计划参加进修的，原则上两年内不再列入该计划。 第九条 进修费用 1、对于上级部门已经明确规定进修学习费用的支付比例或方式的，按上级部门相关规定执行。 2、对于上级部门没有明确规定各项费用支付比例的各类进修学习，按照以下标准执行： （1）教师进入博士后流动站或工作站的各项费用由教师本人承担，学校不承担任何费用； （2）参加“四川省哲学社会科学骨干教师培训”的各项费用由学校承担； （3）教师参加高等学校青年骨干教师国内访问学者和“西部之光”访问学者，学校承担培训费和住宿费；进修期间，学校承担每学期一次往返差旅费（差旅费报销的标准为火车硬卧）； （4）参加“质量工程”进修学习的教师，学校承担培养费和住宿费，学校承担每学期两次的往返差旅费； （5）参加经学校审批的其他各项进修学习的，其相关费用由学院（部）制定相应管理