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2016不作为乱作为专项整治工作自查报告 官场“庸懒散”综合征之所以产生，主要是由于缺乏服务观念，责任意识淡薄，官僚主义作风浓厚，说到底是一种“消极腐败”。下面是小编整理的2016不作为乱作为专项整治工作自查报告，希望对大家有参考价值! 根据市农牧业局机关党委《转发的通知》要求，赤峰市农牧业经营管理站结合实际情况，对“不作为、慢作为、乱作为”等问题进行了全面自查，现将有关情况报告如下: 接到市农牧业局机关党委《转发的通知》后，农经站领导班子高度重视，第一时间召开会议向全站人员传达了局机关党委的相关要求，并结合站里实际情况，明确了本次自查工作的内容、方式和方法，并要求将自查中出现的问题汇总形成问题清单，并制定问题整改台帐。从而达到提升工作能力、提高办事效率、提升服务形象的良好目的。 一查思想建设。为更好的使站内人员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等行为发生，农牧经站领导班子以加强学习为抓手，努力抓好思想建设工作。一是召开全站会议，组织全站人员集体学习《赤峰市不作为、慢作为、乱作为问题专项整治督查工作方案》，明确“不作为、慢作为、乱作为”的15项突出问题，并要求领导班子及站内人员严格按照方案进行比对自查，并形成农牧经站不作为、慢作为、乱作为问题清单和整改台帐;二是根据《赤峰市农牧业局2016年理论中心组学习安排意见》的相关要求，分专题认真制定我站2016年学习计划，开展农牧经站2016年理论学习工作。通过强化学习，使农牧经站人员进一步明确不作为、慢作为、乱作为的具体表现及危害，并在思想上提升用党章和党规党纪规范自己言行的自觉性，不断增强为民服务、驾驭复杂局面、推进农牧区经管工作发展的能力和水平。 二查服务意识。通过前段时间开展的群众路线及“三严三实”专题教育活动，农牧经站领导班子及站内人员服务群众的意识都有了很大程度的提高，并主动将这种服务意识融入到具体工作之中。一是深入基层，密切联系群众。在日常工作中，农牧经站领导班子成员经常带头深入基层，对各项工作在基层的开展及落实情况进行实地了解和督查，并认真总结工作开展过程中出现的问题和不足，收集和反馈群众反映的意见和建议。做到一切从实际出发，确保党和国家的各项政策落到实处，使广大农牧民群众真正受益。二是克服形式主义、官僚主义，凝聚党心民心。农牧经站本着维护群众根本利益和从实际出发的原则，合法合规开展各项为民活动，从不乱办辅导班、乱开培训会。同时，在开展督查工作过程中，不以权谋私，不做任何损害群众利益的事情，也从未发生吃拿卡要、收受红包、回扣、购物卡等问题。三是心系百姓问题，热情接待来访群众。农牧经站人员对来访群众做到进门一杯茶、出门一句话，耐心倾听群众来访诉求，细致解答群众来访问题，详细宣传相关政策法规，努力给群众一个满意的答复。 三查党风廉政建设。农牧经站领导班子始终把党风廉政建设作为站内的重点工作来抓，坚决保持高压态势不放松。一是以加强党风廉政理论学习使站内人员树立不能腐、不想腐的思想防线;二是以严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、民主集中制、“三会一课”等廉政建设制度，形成不易腐的保障机制;三是以落实党风廉政建设主体责任，明确 “一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，要认真做好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。四是以领导班子做好表率营造站内廉洁氛围。五是树立廉洁清正的工作作风,坚决以零容忍态度预防和惩治腐败。通过自查，农牧经站各项工作均合法合规开展，未出现违法乱纪、贪污腐败、包庇纵容等问题。 四查具体工作。一直以来，农牧经站本着为民、务实的工作原则，发扬艰苦奋斗、攻坚克难的工作精神，以勤政务实、爱岗敬业的工作作风认真开展站内各项工作。一是严格落实市委、市政府及局机关的重大决策及重要工作部署，做到有令必行、有禁必止。二是按照权利清单和规定程序，合法合规、保质保量的按时完成职责范围内的各项工作，不推诿扯皮、不消极怠工。三是明确分工，领导班子成员对分管范围内的工作严格把关、及时跟进，按时验收。四是树立大局意识，遇事分轻重缓急，不以研究商量为理由，久拖不决。 五查工作纪律。在工作纪律方面，农牧经站采取会议强调及不定期抽查等方式对站内人员遵守工作纪律情况进行督促。通过自查，农牧经站人员能够做到严格遵守站内各项制度及机关工作纪律，做到不迟到早退，不无故旷工，在工作时间内不做与工作和学习无关的事情。同时，站内无人发生不守规章、不听指挥、散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端等问题。 通过开展全面自查，农牧经站目前在“不作为、慢作为、乱作为”方面仍存在一些不足，具体表现在：一是对于上级领导的指示精神学习、理解、传达的不够深入，因此造成工作上只限于完成而缺乏创新和