2015年21周会解析.ppt

21周例会 张宝宝- 2015.05.23 烟台凯米斯仪器有限公司 目 录 * 请假制度 办公室恋情弊端 其他 请假制度 * 请假需直线经理批准方可离开，未经批准擅自离岗，按旷工处理。 任何请假都需你的直线经理批准，同事带请不批准。直线经理不在可越级请假。 短信请假不批准。短信请假一律按旷工处理。 补办假条，假后上班一天内未办理补办假条，按旷工处理。 * 办公室恋情弊端 　当今社会，对于职场男女来说，扯上办公室恋情会有哪些弊端。 1、男女双方无论白天黑夜都经常在一起，在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离，只有距离才会产生美。（视觉疲劳）2、心猿意马，有了办公室恋情是否还能专心工作这是个值得深思的问题。（但并不是指所有人）3、在有的工作情况下，感性会不会大于理性，感情会不会超过了理智，会不会利于工作进度的开展和落实。在同一个办公室，很有可能涉及到利益方面的因素，到时该如何取舍？4、想想如果这段感情“流产”，那么分手后的情景，双方会不会尴尬？工作中会不会不自然。 5、即使在一个单位的不同部门，你也不再被认为是一个独立的职业人。你注定是某人的太太或先生，在同事们眼中，你和你的丈夫（或者妻子）是个利益共同体。 * 6、很难指望办公室恋情会为你的事业锦上添花，雪上加霜的可能性反而不小。他的朋友未必视你为朋友，他的敌人更不会成为你很亲近的朋友，原因只是他们不喜欢你的丈夫（妻子），或者仅仅是和他（她）有利害之争。　　 7、这种夫妻一体有时候会成为职业上的障碍，影响你的机会和成就。如果你有机会获得提升，就算你德才兼具，还是会有风声说你凭借了裙带，这种不公平尤对女性为甚。　 8、就是夫妻之间，也不免发生因私害公或者因公害私的事情。把办公室里的事拿到卧室里讨论，没有不相互影响的，旧称“枕边风”,是不离谱的。若意见不一，本该欢乐的日子沉闷了。“夫妻+同事”,如果既做不好同事，又做不好夫妻，不是太冤了 对今日女性而言，职业和家庭构成生活的大部分。哪怕只说新鲜感呢，何必来来去去都对同一张脸 如果办公室恋情中的一方（或者双方）还不是自由身的话，就更复杂了。这段恋情的危险系数会无限度地扩大。 　 * 对职业女性而言，办公室恋情是一桩危险的感情。不论地上的还是地下的，都代价高昂。只是，办公室恋情的发生常常毫无征兆，等意识到了的时候已经深陷其中，想退步抽身都不大容易。运气好的话，还是别碰上吧，办公室外，有那么广阔的天地呢 虽说爱情来了谁也挡不住， 但是对于办公室恋情还是要慎之又慎。 * 其他 员工牌佩戴，上班期间发现未佩戴员工牌者由行政部进行惩罚。 考勤，每天考勤四次，五月份开始正式实施考勤制度。 各个部门自主组织学习计划，进行内部培训。表现突出者可以有由部门经理提出表扬或奖励。 * 1