XX镇人口与计生育考核奖惩办法.docVIP

XX镇人口与计划生育工作 考核奖惩办法 为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和“一法三规”、《条例》及有关的人口与计生政策，加强XX镇人口与计生工作的管理，严格控制人口增长，稳定现行生育政策，使计划生育各项工作落实到实处，特制定《XX镇人口与计划生育责任制考核奖惩办法》。 一、成立XX镇计划生育工作考核领导小组 组 长：XXX 党委副书记、镇长 副组长：XXX 党委副书记 XXX 副镇长 成 员：XXX 计生办主任 XXX 党委委员、文化社区党支部书记、居委会主任 XXX 矿山路社区党支部书记 XXX 莲花社区党支部书记 XXX 矿山路社区居委会主任 XXX 莲花社区居委会主任 二、镇人口与计划生育办公室工作考核 （一）考核对象：计生办干事 （二）考核内容（详见附表1） 1.日常分工工作完成情况 2.计生理论知识 3.PIS系统操作情况 4.计生宣传员对计生办工作测评（详见附表5） （三）奖惩情况 1.每月综合评定，80分以下罚款50元； 2.每半年有三个月成绩80分以下，则从下月起停职检查，由计生办主任督促学习。 三、社区人口与计划生育工作考核 考核对象：各社区书记、主任，计划生育宣传员、社区全体工作人员 考核内容（详见附表2） 1.镇计生办入户登记表与PIS系统核对情况； 2.工作认真负责，按时参加计生例会，及时准确上报工作报表和各类材料； 3.上机操作PIS变更情况； 4.计生理论书面考试。 考核结果 每月对以上考核内容逐项打分后进行综合评定，执行相应奖惩（详见附表3）； 每月考核结果计入半年考核总分，每半年进行总评排序，并作为年终评优参考（详见附表4）； 如有一例政策外生育，则该年度总得分为零。 奖惩办法 1.奖励办法 连续三个月每月得分95分以上（含），对计生宣传员奖励100元，社区书记、主任奖励50元，该社区奖励500元（下次累计奖励从次月算起）； 全年总评时，四个季度得分95分以上（含），结合市计生委对镇计生办考核，对社区奖励2000元。 2.处罚办法 每月得分80-90分，扣除计生宣传员20元岗位津贴； 每月得分60-80分，扣除计生宣传员40元岗位津贴； 每月得分60分以下，扣除计生宣传员60元岗位津贴，并对社区书记、主任进行50元罚款； 如有一例计划外生育，则扣除计生宣传员岗位津贴，并对社区书记、主任、计生宣传员分别处以200元罚款。所有罚款用作奖励基金。 四、工作要求 计划生育工作分管领导及办公室人员对考核工作必须高度重视，负责认真执行此项考核办法； 每月考核结果进行公示，考核方式公平、公开、公正； 对考核不达标的社区计生宣传员，镇计生办应主动帮扶教育，如改正不及时，结果不明显，则可进行岗位调整； 计划生育工作，社区书记、主任负有连带责任，根据不同情况与计生宣传员共同参与考评； 对计划生育办公室工作人员的考评作为季度考核和年终测评的重要参考指标。 XX镇人口与计划生育办公室 2011年6月13日 附表1：XX镇计划生育办公室工作月度考核表 序号 项目 分值（分） 评分标准 考核得分 考核人 1 日常分工工作完成情况 50 1.工作态度踏实认真，责任心强（10分）； 2.按时参加计生例会（10分）； 3.报表及材料上报及时准确（10分）； 4.认真完成分工工作（10分）； 5.主动做好包联社区工作（10分）。 2 计生理论知识 20 1.考试成绩除以试卷满分算出得分率； 2.分值乘以考试得分率为该项得分。 3 PIS系统操作情况 10 操作熟练，内容准确 4 计生宣传员对计生办工作测评 10 社区计生宣传员对计生办公室工作进行反向测评，算出平均分为该项得分 5 其他工作 10 其他临时交付的各项工作 计生办干事签字： 计生办主任签字： 考核日期： 附表2：XX镇社区计划生育工作月度考核表 序号 项目 分值（分） 评分标准 考核得分 考核人 1 镇计生办入户登记表与PIS系统核对情况 50 1.每月计生办入户20户，与PIS系统核对后计算出准确率； 2.分值乘以准确率为该项得分。 要求： 1.每人反映计生问题解决情况，重点监管服务户：新婚、待孕、再孕； 2.报表变更情况：流入、流出、死亡变更；措施变更等； 3.组织面对面宣传，对本社区工作人员和社区育龄群众进行培训。 2