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西南林学院科研津贴分配管理办法 （讨论稿） 为加快学校科技事业的快速发展，充分调动广大教师从事科学研究的积极性和主动性，增强人才竞争能力，培养和造就高层次人才，体现一流业绩、一流报酬，依据《西南林学院内部津贴分配管理办法》（暂行），特制定本办法。 一、科研津贴分配原则 1．科研津贴分为一类、二类、三类、四类、五类、六类共六个类别，每个类别的数量不限； 2．当年不申报科研津贴的可申报论文论著津贴、项目立项津贴和奖励津贴； 3．津贴发放办法适用全院教师（含离退休人员）； 4．津贴发放实行年终申报审核制，依据达到的津贴条件兑现科研津贴。 二、基本要求 1．坚持党的四项基本原则； 2．为人正派，学术态度端正； 3．必须承担本科教学任务，年教学工作量不低于144学时（不含减免学时）且无教学事故（离退休教师除外）； 4．必须至少为学生开设1场学术报告（离退休教师除外）。 三、科研津帖标准 1．科研津贴 科研津帖标准 (万元/年) 类别 一类 二类 三类 四类 五类 六类 标准 10.0 7.0 5.0 3.0 2.0 1.0 2．论文论著津贴 （1）论文津贴 论文津贴＝∑(E·K)＋200 E：影响因子，参照上一年确定，若学术期刊没有影响因子，E为0； K：当年系数，一般为1000，依据学校经费状况可适度上下浮动。 （2）论著津贴 论文论著津贴标准 （元/万字） 类别 专著 主编 参编 译著 编著 教材 编著 教材 标准 100 50 100 80 100 50 3．SCI、EI、ISTP收录论文奖励，项目立项津贴和奖励津贴按照《西南林学院科技管理办法（试行）》审核发放。 四、津贴发放条件 (一)、一类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达5；或作为第一作者由科学出版社出版学术专著1部，且本人承担20万字以上；或作为第一作者出版教材1本，且被评为国家级优秀教材或面向21世纪教学用书；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一等奖，二等奖前3名，省、部级科技三大奖，一等奖前2名，二等奖第一名； 2．同时承担下列任务之一： （1）折算科研经费达400万元以上； （2）人文社科经管类，作为第一负责人承担国家哲学社会科学重点基金项目1项。（二）、二类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达4，或作为第一作者出版学术专著1部，且本人承担10万字以上；或作为第一作者出版的教材1本；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一等奖，二等奖前5名，省、部级科技三大奖，一等奖前3名，二等奖前2名；获国家优秀教学成果特等奖，一等奖前2名；省、部级人文社科经管类一等奖第一名。 2．同时承担下列任务之一： （1）累计科研经费300万元以上； （2）人文社科经管类，作为第一负责人承担30万元以上国家哲学社会科学基金项目1项。 （三）、三类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达3；或作为第一作者出版学术专著1部，且本人承担5万字以上；或作为第一作者出版教材1本；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一等奖，二等奖前7名，省、部级科技三大奖，一等奖前5名，二等奖前3名；获国家优秀教学成果特等奖，一等奖前5名；省、部级人文社科经管类一等奖前3名。 2．同时承担下列任务之一： （1）折算科研经费达200万元以上 （2）人文社科经管类，作为第一负责人承担20万元以上国家哲学社会科学基金项目1项。 （四）、四类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达2；或以第一作者出版专著或教材1部；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一、二等奖，省、部级科技三大奖，一等奖前7名、二等奖前5名；国家优秀教学成果特等奖，一等奖前7名、二等奖前3名；省部级优秀教学成果一等奖前3名，二等奖第1名；省、部级人文社科经管类一等奖前5名。 2．同时承担下列任务之一： （1）折算科研经费达150万元以上； （2）人文社科经管类，作为第一负责人承担国家哲学社会科学基金项目1项。 （五）、五类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达1；或以第一作者出版专著或教材1部；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一、二等奖有证书者，省、部级科技三大奖，一等奖前9名、二等奖前7名；省部级哲学社会科学一等奖前7名，二等奖前5名；省、部级优秀教学成果一等奖前5名，二等奖前2名；省教育厅等厅局级科技进步一等奖第1名。 2．同时承担下列任务之一； （1）折算科研经费达100万元以上； （2）作为第一发明人发明专利1项；. （3）人文社科经管类，作为第一负责人承担省哲学社会科学基金项目1项。 （六）、六类津贴 1．当年发表学术论文影响因子累计达0.5；或以第一作者出版专著或教材1部；或获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一、二等奖，省、部级科技三