气瓶充装单位年细则.docVIP

杭州市气瓶充装单位普查登记表 单位名称 组织机构 代码 地址 邮编 法人代表 行政负责人 电话 技术负责人 职称 批准建站时间 年 月 竣工投 产时间 年 月 注册登记到期时间 年 月 注册登记 编号 年 月 所有制性质 主管部门 充装气体种类 气体年生产 吨（m） （或充装）能力 储存规模 共 m3，其中5—45 m3储罐 台， 50㎡以上 台 实施永久钢印标志设备 台 型号： 有无建档 电脑型号 本单位自有钢瓶 只 共录入电脑 建档钢瓶数 只 固定充装单位数 家 托管钢瓶数 只 充装单位行政、技术负责人 名 持证 名 持证气体 充装人员 名 压力容器操作人员 名 本单位有无 气瓶检验站 检验钢瓶情况 全年共检 只 报废 只 注：如充装单位充装多种气体，应每一种类填写1张。 气瓶充装单位年审综合评价细则 受审单位： 基本情况评定表 1、机构设置及工作人员（30分） 序号 审查内容 审查办法 评分标准 额定 分 评定分 1-1 充装单位 注册登记 情况 审查注册 登记证 注册登记在有效期内，充装气体在规定范围内为满分 2 1-2 机构设置 审查文件 证书 有正规手续，任命手续齐全，各岗位设置合理有专人管理为满分 4 1-3 技术负责人资格和能力 审查证书考核工作能力 具有中级技术职称以上任职资格，熟悉业务，有一定的政策水平和管理能力。如无一名中级技术人员，终止审查（液化石油气为初级技术人员），无资格证全扣 2 1-4 操作人员能力 审查证书考核工作能力，对操作人员笔试和现场实际操作考核 审查有关部门考核发给 证书是否有效，操作人员100％持证上岗，缺一名扣2分，扣完为止 12 1-5 各级负责人员资格和能力 审查证书以座谈方式考核工作能力 经任命，有证书，能胜任和适应工作为满分，缺一人或不胜任扣一分，直至扣完 3 1-6 人员培训情况 检查培训计划、实际培训情况 有培训计划，每年至少一次，且能实施为满分，否则扣分 5 2、规章制度(20分) 序号 审查内容 审查办法 评分标准 额定 分 评定分 2-1 规章制度和操作规程至少包括岗位责任制，固定充装单位充装制度，设备仪器管理及维护保养制度，计量仪表管理制度，充装记录及气瓶档案管理制度，事故处理方法，人员培训教育制度，安全操作规程，消防安全制度等 审查制度和规章有否制定，是否正确。必查充装前检查记录及见证，气瓶永久标识及电脑建档资料、气瓶充装操作记录及见证，固定充装单位充装制度，对永久气体的还应查气体纯度测定制度及测定记录 规章制度能否满足生产需要，齐全与正确为满分。缺一项扣1分。缺必查的缺见记记录，终止审查。 10 2-2 执行有关制度和实际情况 检查实际执行情况 执行正确、认真且有记录。一项不执行，扣1分，不执行不完整扣0.5分 6 2-3 充装安全管理体系 检查充装安全管理体系人员 充装安全体系是否合理，责任人是否到位，责任是否落实，职责权明确、全部做到为满分。缺一项扣1.5分 10 2-4 对违反制度和国家有关规程，规定的处罚情况 检查违章情况和历年来能严肃处理并教育情况 无违章、能遵纪守法，对出现事故苗子能教育全体，得满分；有违章未引起重视相应扣分，近二年发生过重大事故而又未查明原因，未采取措施整改者全扣；一般事故每次扣2分、扣完为止。 4 3、设备、仪表（器）工作环境(40分) 序号 审查内容 审查办法 评分标准 额定 分 评定分 3-1 设备、仪表数量、性能 检查设备的数量，性能是否符合生产充装要求 设备、仪表的数量和性能满足要求为满分。缺以下设备、仪表之一者扣4分，并限令整改；⑴缺气瓶永久标识设备及建档电脑；⑵对液化气体、液化石油气的充装站缺自动计量灌装称或已失效；⑶对充装永久气体的缺防错装接头；⑷对充装液化石油气的缺超装报警和自动切断气源的装置或已失效；⑸对充装永久气体、液化气体的残余气体检测分析仪或已失效；⑹深冷气体汽化器后应配置温控装置 12 3-2 设备、仪表（器）的完好率、专管率 检查专管率，完好率情况 专管率达100％。完好率达85％得满分。锅炉压力容器、槽车定期检验率应100％，锅炉房为合格、压力容器安全情况等级应在3级以上。一项达不