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高效简历制作技巧 一、就业信息收集 二、筛选有效择业信息 三、求职信写作方法 四、几种常用简历制作方法 一、就业信息来源 1. 校内渠道 校内专场招聘会、校就业网、教师推荐（专业教师、学生工作教师） 2. 社会实践和教学实习 3. 家庭及社会关系 4. 公共传媒（网络、报纸、公共招聘会） 二、如何筛选有效的择业信息 1. 明确自己性格特点，确定职业发展方向 2. 通过择业方向的定位，选定有效的择业信息 三、如何写好《求职信》参考 1.求职信的作用 2.求职信的格式 1）明确收信人的姓名、职位 2）第一段：声明所申请的职位，信息获得渠道，提出对此职位的了解 3）第二段：声明求职的原因。有关自己具备的背景知识、价值及使单位信服的经历、能力和潜力。 4）第三段：说明《简历》已附，同时委婉地提出面试的要求。 5）结束语：××学校××专业毕业生×× 3.注意事项 1） 求职信的称呼问题 2） 求职信篇幅不得超过一页，且开门见山 3） 内容应富于条理，充满自信 4） 不要旁征博引，或说“套话” 5） 避免成为“翻版”简历 6）注意文字、语法、标点正确无误 7）避免用随便的信封装求职信 4.求职信范文 xx经理：您好 从最近的人才市场报上获悉，贵公司欲招聘一名计算机管理人员，为此，写信给您。 七月份，我将从北京工业大学xx专业毕业并获得学士学位。大学期间，我辅修了企业管理专业。课余，我曾参加了xx公司委托的商品营销数据库信息系统的开发工作，所承担“统计结算主模块”顺利通过测试，获得公司的好评。 这些经历锻炼了我从事科研和开发应用软件解决实际问题的能力，对我今后为公司的发展作出贡献是非常有益的。我愿意为贵公司发展作出贡献并与公司一同发展。 关于我的背景资料《简历》一并附上，您如能在百忙中抽出时间与我一谈，我将不胜荣幸。 ××学校××专业毕业生×× 年 月 日 四、几种常用简历制作 1.简历的概念和类别 概念： 简——简单、易懂、明了 历——经历、过程、能力 2.简历的目的和目标（1） 简历=画像 2.简历的目的和目标（2） 简历≠婚纱艺术照 3.简历的目的和目标（3） 1）目标城市 2）目标部门 3）目标岗位 4.简历的要求与格式 1） 内容真实 ，言简意赅 ； 2） 目标明确 ，重点突出 ； 3） 倒叙记事 ，评价客观 ； 4） 针对职位 ，准备经验 ； 5） 不同单位 ，简历有异 ； 6） 激光打印 ，版面美观 ； 7） 厚薄相当 ，证书面呈 ； 4.简历的要求与格式 人事经理看简历： 1） “十秒钟简历” 2）竖着看简历，寻找关键词 3）寻找关注点 4）关注表达能力 4.简历的要求与格式 容易被淘汰的11种简历 1）过短或过长 2）版面过分压缩 3）过于追求“完美” 4）太业余 5）复制质量太差 6）错别字及语法错误 7）内容不属实虚夸 8）未写求职方向 9）喧宾夺主 1０）遗漏要点 4.简历的要求与格式 撰写简历的基本原则 1）以一个明确的求职目标为重点 2）将个人简历视为—个“产品”推广 3）尽量陈述有利条件以争取面试机会 4.简历的要求与格式 撰写简历的基本步骤 1）撰写简历的步骤1——认识自己 2）撰写简历的步骤2-—认识职业与招聘企业 3）撰写简历的步骤3—一突出特色卖点 4）撰写简历的步骤4-—制作适合的简历类型和格式 5.简历制作的基本内容和基本要求（重点） 1）基本信息 2）求职意向 3）教育背景（包括所有相关的专业技能培训等） 4）专业课程 5）实习实践经验（考虑相关性，包含名称、分工、结果） 6）荣誉及奖励（概而言之） 7）技能和特长（包括英语和计算机水平，包括兴趣爱好） 8）简单的自我评价或个人价值体现（优点阐述） 5.简历制作的基本内容和基本要求 1）表示你了解一些有关公司或行业的资料 2）突出你的过人之处 3）尽量使你像—位专