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公务员面试中如何玩转“首因效应”获得面试官青睐 ［ 作者：华图教研中心 曾嫦 来源：华图教育 点击数：4529 更新时间：2010/1/21 14:04:19 ］ 【调整字体： 】 【华图教育阅读提示】在日常人际互动中，经常能听到有人说“一见如故”“一见倾心”“一见钟情”。调查显示，在公务员面试中面试官对应试者的第一印象会影响其决策，这是“首因效应”的力量。那么如何充分利用“首因效应”，获得面试官的青睐，为成功踏上公务员之路迈出关键的一步？ 确实，第一印象，可让人获得机遇，亦可让人产生误解。心理学家认为第一印象与外表、肢体语言及谈话有关。这里，华图面试专家分别从仪表、动作、言语入手，为读者揭开在公务员面试中获得良好印象的秘籍。 一、仪表简洁、端庄 在公务员面试中，语言交流只占了30％的比例，外表起到的作用也占30%，走路和就坐等身体语言占20%，声音占10%，差错占10%。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，应试者在面试时不仅要注意内在的知识性发挥，而且要严格规范自己的外在形象。 穿着打扮在第一印象中不容小觑。从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己