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- 2016-10-19 发布于北京
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^组织行为学第二编习题
习题一 一、选择 1.行为改造理论是在()上提出的。 A 强化理论 B 期望理论 C 需要层次理论 D 归因理论 2.按照马斯洛的需要层次理论,()属于高级需要,()属于低级需要。 A 生存需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 自我实现需要 3.美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调查研究的结果,认为一个人的需要不是分五种,而是分三种,分别是()。 A 生存 B 安全 C 相互关系 D 成长 E 权力 4.以下哪一项不是马斯洛需要层次理论与阿德佛ERG理论的相同/相似点?() A 未被满足的需要具有激励作用 B 人的需要可以分成若干类/层次 C 人的各类需要都是与生俱来的 D各类需要之间是相互联系的 5.阿德佛认为较高级的需要越是满足得少,则对较低级的需要的渴求也越多,这叫做()。 A 满足—激励规律 B 挫折一倒退规律 C 不满足—渴望规律 D 挫折一需要规律 6.麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质:()。 A 喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境 B 有进取精神,敢于冒险,喜欢赌博 C 经常需要明确的不间断的关于进展的反馈 D 有极强的权力欲望 E 高度重视与同事的关系 7.强化的主要类型包括:()。 A
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