员工股权计划对中国企业经营绩效的影响.pptxVIP

The effects of employee stock option plans on operating performance in Chinese firms员工股权计划对中国企业经营绩效的影响Author(s): Hongyan Fang, John R. Nofsinger , Juan Quan Southwestern University of Finance and Economics University of Alaska Anchorage Source: Journal of Banking Finance ,01/2015小组成员：目录页CONTENTS PAGEP3.结论与启示P1.研究背景及 方法介绍P2.实证分析P4.论文复制研究背景及方法介绍1.1 研究背景 在国有企业中，激励管理者和员工积极参与企业的经营与管理变得越来越重要；此外, 私营企业也迫切的希望通过激励措施来吸引和留住职业经理和有价值的员工。在这种情况下，中国监管机构于2005年颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，允许企业通过员工股权计划提供员工激励。此外随着股权分置改革(2005)工作的全面展开，为上市公司实施股权激励构筑了良好的市场基础，从2006年起，越来越多的企业开始实行员工持股计划。本文对实施股权激励方案的上市公司的股权激励效果进行了实证分析。1.2 本文关注