职务分析调查表HR-01-06.docVIP

职务分析调查表（A） 编号___________ 姓名 性别 年龄 学历 职称 专业（1） （2） 工龄 进入公司时间 从事本工作时间 直属上级职务_________________ 部门 科 职务名称 兼职 1、报告关系 *如有需要直接向上上级越级报告事 项，请列出： （同一报告对象下相同之职位） 2、工作目标 (指任务完成、指标达成、成本控制、效率提升、执行有效率、办事成功率、及时性、错误率、合格率、良品率、改进率等)。 主要目标 １、 ２、 ３、 其他目标 １、 ２、 ３、 _________________________________________________________________________________________________ ２、工作概要 （仅用一句话：包括通过何种方式、采取怎样行动、达到什么目的） _________________________________________________________________________________________________ ３、主要职责 （详细列出具体职责内容条款） 管理类的工作（包括计划、组织、领导、控制、协调、激励、指导、决策、监督、评估、检查及对人、财、事、物、技术、信息等资源的管控等）： （１） （ ９ ） （２） （１０） （３） （１１） （４） （１２） （５） （１３） （６） （１４） （７） （１５） （８） （１６） 事务类工作：（包括对信息的调查、分析、综合、汇编、统计计算、利用等；对人（员工/顾客）的协商、劝说、沟通、服务、培训、合作、支持等；对事物的创建、完善、操作、运行、监控、供应、产销、开发、调配、使用、处理、执行、检查、纠正等；对行政、财务、技术、质量、物流、效率等的掌控等）： （1）每日必须做的工作： 完成需要时间 ______________________________ _____________ ______________________________ _____________ _______________________________ _____________ _______________________________ _____________ _______________________________ _____________ _______________________________ _____________ (2)每周、月、季度做的工作： 完成需时间 _______________________________ _____________