不同时期工伤有关待遇规定.docVIP

不同时期员工工伤（职业病）有关待遇 《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布，1953年1月2日政务院修正公布）第三章第十二条因工负伤、残废待遇的规定：因工负伤，在医院治疗，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。工人与职员因工负伤确定为残费时，按月付给因工残费抚恤金或因工残费补助费。第十二条规定：工人与职员因工负伤而致残者，其残废状况的确定和变更，由残废审查委员会审定。养老待遇的规定： 男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险资金项下，按其要企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的50%-70%《中华人民共和国劳动保险条例》残废审查委员会退职后，由劳动保险资金项下，按月付给退职养老补助费，本人工资的70%国发（１９７８）１０４号关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知１９７８年５月２４日全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委