干部培训面试策最终版.docVIP

物电学院团委关于组织提升学生综合素质活动策划书 制作人：姜尚行 主办方：物电院团委 承办方 将四大组织成员分为8人一组，由主席团作为评委，进行无领导小组讨论，随后选出16个表现较为优秀的成员参加下一轮角色扮演类面试。无领导小组讨论题目分类：资源争夺问题、开放式问题、两难问题、多项选择题等。 （试题及基本知识见附录） 角色扮演： 无领导小组讨论中留下的16个同学组成两组参加角色扮演类面试，主要以会议讨论的形式展开，各组需在7分钟内确定会议中相应的角色并进行必要角色准备，在35分钟内完成会议的面临的任务。角色扮演8人（参考角色：会议主持1人，参会人员7人，会议记录、提问者、思考者等角色）。 注 （试题及基本知识见附录） 活动流程： 1、无领导小组讨论（共8组，每组40分钟） 各小组成员依次场入座分别自我介绍 主席团介绍无领导小组讨论规则并发放讨论题目； 阅读案例，时间为3分钟 分别阐述自己观点，随后自由讨论，达成小组统一意见25分钟 小组代表陈述观点，时间3分钟 主席团点评并与同学们交流。（预计9分钟） 2、角色扮演（共2组，每组55分钟） （1）抽签决定16个人所在小组，进入场地； （2）主席团宣布角色扮演面试规则，并公布试题； （3）成员确定各自角色，并进行角色准备（可以交流）。（7分钟） （4）角色扮演开始（30分钟） （5）上报讨论结果（8分钟）（整体思路，具体