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搏击长空羽翼丰 　　2012年9月，年仅34岁的临汾供电公司员工武林一路过关斩将。夺得国家电网公司供电“十佳服务之星”称号，成为山西省电力公司系统第一个获此殊荣的员工。谁能想到，三年前，他还是一名通信专工、一名营销专业的“门外汉”；而今，他已成为公司营销系统响当当的“武林高手”。 　　“我踏上了企业搭建的成长平台！”上进心极强的武林坦言。从他身上，折射出山西省电力公司实施人才强企战略，强化“三专”队伍建设的努力与成就。“三专”队伍建设，不仅有效缓解了山西省电力公司发展遭遇的人才瓶颈，更激发了干部员工“有为有位、吃苦吃香”的正能量。 　　培育“三专”激扬“三晋”之路 　　2009年年底，为贯彻落实国家电网公司深化“两个转变”和山西省委、省政府“加快建设新基地新山西”战略部署。山西省电力公司党组审时度势，提出实施晋级、晋段、晋升的“三步走”战略，规划了未来10年公司发展的蓝图愿景和奋斗目标。从夯实管理基础、与先进同行对标，到在国家电网公司成为国际一流企业过程中，山西电网发挥了主力作用并承担重要角色，期间的诸多跨越离不开高素质人才的强力支撑。 　　近年来，公司以“培育员工专长、增强领导干部专注力和提升专业技术人员的专业精神”为主线，将员工队伍建设与理念引领、同业对标、集约管控、创先争优等常态工作密切结合。以“三年万人培训晋级”“送教到班组”“认同行榜样、识身边好事”等活动为抓手，