日本女性M型就业模式的变迁及发展趋势.docVIP

日本女性M型就业模式的变迁及发展趋势 　　摘 要：日本女性M型就业模式的出现，是传统的“男主外，女主内”的性别分工模式与二战后日本经济发展对女性劳动力需求的增长相结合的产物。M型就业模式在不影响女性完成其家庭角色的前提下，一定程度上满足了女性参与社会的意愿，逐渐成为日本女性的典型就业模式。20世纪90年代以来，随着日本社会经济的变化、未婚女性的增多和已婚女性就业率的提高，女性M型就业模式的底部逐渐上升，并呈现出向倒U型就业模式转化的趋势。今后这种趋势将会进一步增强。 　　关键词： 日本女性；M型就业模式；就业率；倒U型就业模式 　　中图分类号：C913.2 文献标识码：A 文章编号：1004-2458（2013）01-0084-07 　　M型就业模式是不同年龄段女性就业率①的变化曲线，这种变化曲线形似“M”，国际上通常称之为“M型就业模式”。在日本，大多数女性毕业后参加工作，结婚育儿期辞职回家，待孩子上学后再重返就业市场，由此形成了女性婚前就业的第1个高峰，结婚育儿期的就业低谷及育儿期后再就业的第2个高峰，即典型的M型就业模式。 　　一、日本女性M型就业模式的变迁及原因分析 　　（一）日本女性M型就业模式的变迁 　　日本女性M型就业模式的出现是传统的“男主外，女主内”的性别分工模式与二战后日本经济发展对女性劳动力需求的增长相结合的产物。第二次世界大战后，随着大批军人转业