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人力三级在线模拟试题六答案 单选题（共40题，共40分）每小题1分，以下各小题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请选择相应选项，不选错选均不得分。 第 1 题 答案：C 注解：《劳动法》第4条规定：3用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。′企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。 第 2 题 答案：B 注解：集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益的实现和目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划。 第 3 题 答案：A 注解：平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。 第 4 题 答案：D 注解：A项我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年；B项集体合同以《审查意见书》确认的日期为生效日期；c项我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制。 第 5 题 答案：C 注解：集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为O～3年。期限过短．