成功领导者知人善任标准的讨论.ppt

关于成功领导者知人善任关键因素的探讨 ——以时迁盗雁翎金圈甲、马谡守街亭为例 * 汇报框架 1.选题依据与意义 2.理论基础 3.案例简介 4.案例分析 5.结论、讨论及启示 6.参考文献 1.成功的领导者有很多种，但知人善任是他们的共同特点； 2.尽管知人善任作为成功领导者的共同特征无需讨论，但这一特征具体包括哪些关键因素也是值得探讨的问题； 3.虽然关于领导的用人案例数不胜数，但名著中的故事更有亲和力。 谨以共勉：不想当将军的士兵不是好士兵，不会用人的领导不是好领导。 LOGO 正文 · 第一部分 人生概述 选题依据 1 选题依据 LOGO 正文 · 第一部分 人生概述 选题意义 1 选题意义 1.研究方法的创新。本研究通过多案例研究的方法探讨成功领导者知人善任的关键因素有哪些无疑是一次创新，在一定程度上弥补了同一研究领域的不足。 2.案例选取的创新。本研究以我国文学名著《水浒传》和《三国演义》中的经典故事为案例来源，现实指导意义更突出。 1.情景领导理论。领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化[1] 。 2.领导者知人善任包括知人与善任两个环节[2] 。 3.知人就是充分的认识、了解下属。善任要为人才营造宽松和谐的环境，为人才的才能发挥提供合适的