高校非事业编制人员入会及开展工会工作的探索 .docVIP

组织起来，切实维权 —— 清华大学 郑 鹏 郭大成 冀静平 内容提要：最大限度把非事业编制人员到工会组织中来切实维护他们的权益。本文这个重要性、我们工作遇到的一些困惑问题。 非事业编制 入会一、必须高度重视非事业编制人员的入会问题 近年来，我国的教育事业取得了迅猛发展。用人制度改革后勤社会化改革的深以及校办企业高校人员编制类别更多样后勤校办企业事业编制企业编制人员院系所及机关农民工和城市户口临时事业编制人员后勤院系的非事业编制人员有000人，企业的非事业有近万人非事业编制人员的数量教职员工的增加高校教职员工的构成发生了明显的变化。非事业编制人员的辛勤学校的作出了不可或缺的贡献 新形势对工会的组织建设提出了新的要求。中国工会十四大组织起来，切实维权总书记胡锦涛：要积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。① 在计划经济年代，高校的教职员工绝大多数是事业编制人员。会组织教职员工构成的变化倾听群众呼声，群众，教职员工高度重视非事业编制人员入会关心这部分的工作和生活，切实维护合法权益，增强他们对学校的归属感，提高他们的主人翁意识，充分激发他们积极性和创造性教职员工② 做好非事业编制人员加入工会的工作会以人为本二、探索非事业编制人员的入会工作1、非事业编制人员的入会工作非事业编制人员入会的工作大集体校企四类事业编制人员入会入会工会组织活动非员参加从2002年开始我们吸非事业编制人员入会工作，校工会《清华大学合同工作人员加入工会组织的管理办法》决定吸收在用人单位工作年满一个合同期的非事业编制人员入会，在购买班车月票、舞会票和活动场地卡、参加工会组织的旅游各种文体加保险等享有事业编制会员同等的权利。目前非企业系统已经有个的名工作人员加入工会组织。企业是非事业编制人员的主要聚地，以前，近万企业员工在校工会登记注册的会员只有人2003年12月，清华大学控股有限公司成立。校工会抓住这个机遇，2005年3月了清华控股公司工会联合会注册的会员3000多人。非事业编制人员工会，最大限度非事业编制人员入会并切实维护权益。2、非事业编制人员的入会工作高校了非事业编制人员院系所及机关事业编制人员教职工的，临时后勤校办企业非事业编制人员家公司都是独立法人单位（如清华控股公司及其下属同方、紫光等），以成立基层工会委员会工会。非事业编制人员入会工会3、非事业编制的入会非事业编制人员的积极性创造性在工作工会活动中。用人单位为正式签订劳动合同的人员上三险一金。后勤开辟活动室，……。 清华同方公司……。 三、 自从吸收非事业编制人员入会工会、非事业编制的比如后勤《劳动法》保障会员小时工作制2、非事业编制事业编制的人员编制非事业编制人员入会以后在某些方面很难做到事业编制人员同等待遇。这本身就一种不公平。编制、非事业编制的文化综合素质提高，。具有博士学位的非事业编制人员，。 4、高流动性是非事业编制加入工会的一障碍事业编制5、下属独立法人单位组建的会费的收缴清华控股公司及其下属公司都是独立法人单位，以照《工会法》的规定立基层工会委员会工会委员会非事业编制人员入会工会、下属独立法人组建的单位下属照《工会法》规定非事业编制人员入会工作还刚刚，还有很多问题我们去研究、探讨，我们必须毫不动摇地、创造性地推进这项工作想法关心、帮助非事业编制人员为他们解决实际困难，为建设一个温暖的家。① 胡锦涛：《——同全国总工会第十四届领导班子成员和中国工会十四大代表座谈时的讲话》 ② 周润生：《执政、维权与高校进城务工人员组建工会》，刊载于《加强党的执政能力建设，创新高校工会工作——全国部分高校工会第九次宣传思想工作研讨会论文集》第355页、中南大学出版社、2005年5月第1版 作者简介 郑 鹏： 清华大学工会 组宣部副部长 郭大成： 清华大学工会 研究员 冀静平 清华大学工会 综合办公室主任 高级职员 1