诚信管理制度.docVIP

制定制度目标责任书 目标责任书名称： 爱康集团诚信问题管理制度 预期制度颁布时间： 2014.7 专项委员会成员 主委 黄志民 委员 吕永红，雷鸣，饶秀花、刘萍，方新乐 制度制定的目的 为将诚信长久的建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问题的处罚标准，增强员工廉洁自律意识，完善违反诚信行为的问责机制，及时处理各种违反诚信的事件，实现教育广大员工的目的，特制定本制度。 通过制度要解决的问题 在集团内部营造诚信的工作氛围 解决问题的手段 通过建立严格的奖罚机制，达到减少诚信问题的目的，使诚信理念成为爱康的共识 检查制度实施效果的办法 通过调查问卷方式获得评价（包括制度知晓率及对爱康诚信度的评价） 制度实施周期或期限 暂行一年，一年期后根据评价结果进行调整 制度的奖惩办法 制度知晓率达到90%及对制度内容的评价以80分为准 对制度制定人的奖惩办法 完成指标对委员会奖励2000元，未达标处罚1000元 监督机制 监督部门 集团董事长 监察周期 一年 制度的修改条件 公司高管提报，董事长同意 其他约定 爱康投资控股集团（文件） 爱总发（文）字【2014】012号 爱康集团诚信问题管理制度 一、目的 为将诚信长久地建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问题