师大毕业证论文-论中小企业文化建设的问题及其对策.docVIP

 中 文 摘 要 摘 要：随着经济全球化局势的加深，一个企业要在世界竞争中处于不败地位就抓紧企业文化建设。通过加强企业文件的影响力和感染力提高企业的核心竞争力。从目前形式看来，我国中小型企业对企业文件建设力度不够，不能够建设出独特的企业文件，从而带动职工积极健康的工作。本文将对企业文化的含义、我国中小企业文化建设现状、存在的问题进行深入的介绍，并针对存在的问题提出实质性的解决方法。 关键词：中小企业；文化建设；企业文化；企业竞争力；中小企业发展目录 引 言 1 一、企业文化的内涵 1 二、 我国中小企业文化建设现状及存在问题 2 2.1缺乏足够的重视 2 2.2企业文化定义模糊 2 2.3重模仿，轻创新 2 三、解决方案 3 3.1借鉴外国先进经验 3 3.2树立明确的义务观 3 3.3增强生产经营中的文化含量 3 四、结语 3 参 考 文 献 4  论中小企业文化建设的问题及其对策 （内蒙古师范大学 继续教育学院 级 班 200302 （宋体5号，居中） 指导教师：（楷体小四，居中） 引 言 我国的中小型企业往往是非公有制经济，在国家方针政策的引导下，非公有制经济取得了长足的发展，成为了社会主义市场经济的重要组成部分。然而，我们还应当看到，虽然中小型企业得到了一定的发展。但是，随着经济全球化趋势的影响，在日益激烈的市场竞争中中小型企业依