管理大纲20123.26杨工改.doc

重庆豪实业发展有限公司 CHONG QING JIAN HAO INDUSTRY DEVELOPMENT CO., LTD 管 理 大 纲 （依据GB/T19001-2008 GB/T50430-2007编制）  编 号： JHSY-QM-A/0-2011 编 写： 审 核： 批 准： 发布日期： 2010年12月25日 实施日期： 2011年01月01日目 录 重庆建豪实业发展有限公司员工守则 1 总经理工作职责 2 总工程师工作职责 4 副总经理工作职责 6 办公室工作职责 8 财务部工作职责 11 营销部工作职责 14 技术部工作职责 16 工程部工作职责 18 生产部工作职责 20 质安部工作职责 22 项目经理工作职责 24 施工员工作职责 25 预、决算员工作职责 26 质检员工作职责 27 安全员工作职责 28 资料员工作职责 29 材料员工作职责 30 出纳员工作职责 31 保管员工作职责 32 驾驶员工作职责 33 门卫工作职责 34 生产班组长工作职责 35 生产一线员工工作职责 37 员工招聘任用管理制度 38 考勤管理制度 43 教育培训管理制度 50 再教育培训管理办法 52 证书、证照管理制度 55 各种印章、印鉴使用管理制度 56 档案管理制度 58 合同管理制度 61 物品管理制度 65 财务管理制度 71 财务审批制度 74 物资消耗定额管理制度 75 仓库物资管理制度 76 设备管理制度 78 质量管理制度 81 工艺管理制度 83 安全管理制度 88 会议学习制度 90 职工宿舍管理制度 91 清洁卫生管理制度 95 食堂就餐制度 97 综合治理管理办法 99 员工薪酬管理规定 101 奖惩制度 104 中空玻璃生产过程作业指导书中空玻璃生产过程作业指导书 109 重庆建豪实业发展有限公司员工守则 遵守国家法律、法规，格守企业规章制度，严于律己，奉公守法。 遵守公共公共秩序和社会公德，做文明员工。 服从管理，听从安排，尊重上司，团结同事。 爱岗敬业，踏实工作，严细求实，精益求精，争创一流。 刻苦钻研，勤奋好学，增广知识，不断进步。 履行职责，严守机密，维护公司形象和声誉。 爱护公司财产，厉行节约，杜绝浪费，不损人利已，损公肥私。 着装规范，言行得体，不挑拨是非，不无理取闹，不说粗话脏话。 遵守作息制度和劳动纪律，不影响他人的工作和休息，自觉维护正常的工作和生活秩序。 工作时间内，不得串岗，混岗，偷奸耍滑，不准在上班时间内上网游戏和电话聊天，不准干私活。 尊老爱幼，济危扶弱，同事之间发生矛盾，应宽宏大量，主动和解或内部解决，不得争强好胜，激化矛盾。 为人诚实，行为合法，处事公正，不得有低级下流，小偷小摸，坑蒙拐骗，巧取豪夺等违法行为。自觉抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。 重庆建豪实业有限公司 2012年月日总经理工作职责 一、职务 1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规以及行业规范标准。主持和负责公司生产经营管理工作。 2、编制企业中长期规划和年度经营计划，提出各个时期的指导思想、奋斗目标、中心工作和措施保证，使企业健康成长并发展壮大。 3、建立健全企业各项规章制度，制定企业管理方案，不断提高企业管理水平和经济效益。 4、严于律已，带头遵守公司各项规章制度，实事求是，克服主观主义和官僚主义。 5、以人为本，知人善用，调动员工积极性和主观能动性，增强企业凝聚力。 6、加强员工文化技术教育和思想政治工作，不断提高员工素质。 7、每月召开一次员工大会，定期或不定期召开部门工作会，不断总结经验教训。 8、努力提高员工收入，不断改善员工福利。 9、坚持“一支笔”审批原则，按照财务制度规定，审批企业各项费用开支。 10、监督ISO9001质量管理体系、安全生产体系和工业产品生产许可证制度在本公司的有效运行。 二、职权 1、对企业生产经营有决策权、指挥权，对紧急重大问题有临机处置权。 2、整个公司的人事权和奖惩权。 3、有权自主使用企业的人力、资金和物资。 4、有权签订各种经济合同和协议。 5、企业各种规章制度的制订和修改权。 6、有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。 三、职责 1、对违背国家政策法规负责。 2、对未能完成年度经营目标负责。 3、对质量事故和安全事故负责。 4、对企业秩序和稳定负责。 5、对工作失误给企业造成重大损失负责。 6、对企业员工收入负责。 重庆建豪实业有限公司