心灵管理课件辩析.pptVIP

1、通讯工具的铃声将严重破坏其他学员的感受，入场请关闭手机； 2、未经许可不得随意走动、大声喧哗； 3、课程进行中禁止饮食、吸烟； 4、禁止酒后入场； 5、配饰、裙装、高跟鞋将会带来不便，请按照提示穿着； 6、患有心脏病、高血压，处于妊娠期，以及适量运动可能造成严重 不适的不宜参加本课程。 7、请妥善保管好您的私人物品。 “水”知道答案 ---江本胜的实验 家庭的特征 1、以一家人的幸福快乐为依归 2、一起生活，相互照顾共同成长 3、抚养教育、思想引导 4、常见表现：爱与亲情、无怨无悔地付出 5、没有工资 案例： 1、红军长征飞夺泸定桥的故事。 2、亮剑中骑兵连的故事。 世界上最有战斗力、凝聚力、学习力， 并且存活最久、生命力强大的组织， 都是以教育引导人的心灵与和思想为核心，而领导者都是“导师”的组织！ 企业“四化”的作用 公司家庭化—解决企业的凝聚力问题 公司学校化—解决企业持续发展问题 公司宗教化—解决企业价值观和信仰问题 公司军队化—解决企业执行力与行动力问题 心灵互动五步法： ①人们需要接受他— 聆听— 注视— 点头； ②人们需要认同他— 呼唤名字； ③人们需要同理他— 感同身受； ④人们需要感谢他— 感谢帮助； ⑤人们需要赏识他— 给予赞美； 三欣会 每个月召开一次 欣赏自己、欣赏同事、欣赏团队 每一个人发言3分钟 例举一件事情证明自己的观点 感恩分享会 每三个月召开一次 每人发言3分钟 分享遇到最感动的事情 小组家人要给予爱的鼓励 理智的力量 让人知道该干什么？ 关于责任 承认、不承担 不承认、不承担 承认、承担 行动咒语 行动日志 五项管理的重要意义 行动日志的填写说明 支部建在连队上 小组组织结构 鹰王、鹰后、组织专员、学习专员、家庭专员、军事专员 家书的传递规则与要求 晨会风采 一、晨会的目的 1、教育训练 2、士气激励 3、自我管理 4、培养干部 5、建立企业职场文化 6、共识、共行、共成 7、日经营管理的落实 8、延伸性 9、领导的晨会位置 1、教育训练 以会代训，是企业领导人通过这个轨道每天贯穿思想观念、价值准则、是非观的可行途径。一旦形成习惯便不知不觉的统一员工思想。 2、士气激励 ①高涨的氛围鼓舞