岗位设置和说明书写及其注意事项.docVIP

岗位设置和说明书编写及其注意事项 ????????一、岗位设置 ????（一）岗位分类?????在提到岗位的具体设置前，需要先简单介绍一下岗位的分类.企业里有很多岗位，这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型：生产岗位，执行岗位，专业岗位，监督岗位，管理岗位以及决策岗位等。?????生产岗位：主要是指直接从事制造，安装，维护及为制造做辅助工作的岗位。生产岗位的员工主要从事企业基本的生产业务。?????执行岗位：主要是指从事行政或者服务性工作岗位。执行岗位的员工根据领导的安排执行自己的任务。?????专业岗位：主要是指从事各类专业技术工作的岗位。例如工程师，经济师，会计或者软件设计师等等。?????监督岗位：指部门科室，队部，办事处等岗位，执行监督工作。例如审计部门，监察部门，或者其他受董事会或股东会委托，监督企业各项工作的人员。?????管理岗位：主要是指一些部门，科室的主管或者经理，或者是一家单位的负责人。他们的职责是管理一家小的单位。?????决策岗位：主要是指公司的高级管理层。例如企业的总裁，总经理，副总经理或分管各个业务的总监等。? ????（二）岗位职责范围 ????根据不同的岗位分类，可以确定岗位的范围，但要把握一条原则，就是：? ????1.职责范围不能太宽 ????举例来说，如果基层工作人员分工的时候，已经承担了8项或者10项了，可能承担起来有困