常州星宇车灯股份限公司人力资源内控管理制度.docVIP

?常州星宇车灯股份有限公司人力资源内控管理制度???????????????????????????????????第一章???总则????????第一条???为规范常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“公司”）人力资源管?理的内部控制，确保人力资源得到有效的规划和配置，做到“因岗设人、人岗匹?配”，减少人力资源的浪费，充分调动公司员工的工作积极性，全面提高员工队?伍素质，实现人力资源战略目标，根据《公司法》、《企业内部控制基本规范》、?《企业内部控制应用指引第?3?号—人力资源》等法律法规，以及公司人事管理?相关制度，制定本制度。????????第二条???本制度所指的人力资源内部控制指对人力资源引进、员工培训管?理、绩效薪酬管理、晋升与离职等四大模块进行全面监控和管理。????????第三条???本制度适用于股份公司、所属各分公司和全资子公司、控股子公司?（以下简称“子公司”），各参股子公司参照执行。????????第四条???关注风险：?????1、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全；?????2、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人?才流失、经营效率低下或者关键技术、商业秘密的泄露；?????3、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。???????????????????????????