2016年9月员工手册.docVIP

XXXXXX有限公司 员工手册 2016年1月1日 目录 前言·····························································3 公司简介·························································4 人员框架························································4 XX公司的组织机构及岗位职责···························5 员工管理制度及行为规范··········································8 人力管理制度···················································9 劳动纪律························································10 考勤管理·························································10 假事管理·························································11 日常行为规范·····················································12 物料资料制度····················································16 前言 欢迎您成为XX公司的一员。 从现在开始，您的成长将与公司紧密的联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，使您在这个空间里，尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 本《员工手册》是公司全体员工的工作行为准则。每一位员工都应将《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵守执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甘肃省相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和应该遵照的行为准则。公司竭诚希望全体员工能够热爱公司、敬业爱岗，遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密的联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 公司的经营管理日趋完善，员工手册中的内容也会日益丰满。因此，《员工手册》中的规定可由公司根据情况随时修订。任何政策上的变动我们都将及时的通知您。 本《员工手册》归XX公司所有，仅供内部使用，无论是任何情况，当员工与公司终止雇佣关系时，都须将此手册归还。 本《员工手册》适用于本公司所有员工。 第一章 公司简介 一、XX公司项目简介 该项目是上海益旺实业有限公司旗下的集国际、国内知名品牌商品零售、餐饮、娱乐、休闲为一体的大型综合类商业地产。该项目从策划、定位、方案设计、业态布置等各个环节均聘请国内知名专家进行多次充分论证，力求使该项目与XX公司文化及国际旅游名城相得益彰。 该项目地处XX公司市中心黄金地段，占地面积16亩，总建筑面积42800平方米，主体4层局部9层， 地下一层总建筑面积7800平方米（其中超市4000平方米，另3800平方米为双层立体停车位，车位数量300个）；地上一至三层为商业零售；四至七层为餐饮娱乐；八层为龙悦足浴；九层为5D数字影院。 二、人员组织框架 XX公司商业管理运作组织架构 董事会 总经理 工程主管 XX公司的组织机构及岗位职责： 策划部：主要负责商场活动策划及商场招商工作。 策划经理：负责新品牌的开发、评定工作、及商场活动策划及活动宣传设计等工作； 部门岗位：平面设计（做图纸） 2名 （2）运营部：具体负责商场的安全运营及管理； 楼层经理：负责楼层卖场的日常管理工作