4-3优秀规章制之三(新修改).docVIP

优秀规章制度之三 公司劳动规章制度 第1条 为规范公司员工的行为，维护公司和员工的合法权益，根据劳动法、劳动合同法等法律法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。对特殊职位的员工公司另有规定的从其规定。 第3条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度等权利。 第一章 劳动纪律与员工守则 第4条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度； （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）全体管理人员及计时制工人一律实行上、下班打卡登记制度，打卡必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡，每月底统计汇总考勤后交由员工签字确认； （3）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效； （4）计件制工人考勤可由部门管理人员用考勤表负责登记，员工签字确认后于工资结算日一起送交财务科审核； （5）请假必须事先填写《请假单》，向部门经理或主管请假，并附上相关证明，在情势紧急不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，尔后及早补办请假手续； （6）未履行请假、续假、补假手续而不到岗者，均以旷工论处； （7）请病假必须有医师诊断证明，请病假期限审批权限规定