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TTT进阶培训-高效课程开发和设计技巧 前言： 您是否见识过 有的讲师的培训材料：针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣； 而有的培训却是内容枯燥、冗长乏味，让人昏昏欲睡。 您是否遇到过 作为一个内部培训师，当你需要设计培训材料时，面对一个培训需求，你无从下手？ 面对网络、书本以及形形色色的培训素材，你不知该怎样与你的培训主题和员工的培训需求挂起钩来？ 针对不同的素材，你无法识别，更无法运用最佳的表达方法将它高效地呈现出来？ 有什么方法、技巧让你把培训需求、培训目标、培训材料及各种素材联系起来，让你的培训材料既内容丰富、生动有趣，又简洁明了？ 一切都给您准备好了，《高效课程开发和设计技巧》帮你解决所有的这些困惑！ 培训对象： 培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的工程师，主管等。 课程目标： 在参加完该次培训后，学员的课程开发和设计能力将达到中级水平（提高级） 培训章节目标 通过该次培训，学员应能： 运用相关工具，演示培训需求的分析方法 设计有效的培训目标 对培训材料进行有效分类，并演示不同类别信息的最佳呈现技巧 按照不同的培训主题设计最优的培训练习 根据“以学员为中心，实用、通俗易懂且易更新” 等原则，运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料 课程内容 培训需求及分析 培训目标及内容 培训材料的准备技巧 培训练习设计技巧 教材编织技巧 不同信