【人力资源管理】专)形成性考核册作业答案(有题目)2.docVIP

【人力资源管理】形成性考核册作业答案（专） 作业一 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分) 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。 A．成年人口观B．在岗人员观Ｃ．人员素质观 ．具有内耗性特征的资源是(Ｂ)。 Ａ．自然资源B．人力资源C．矿产资源 ．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(Ｂ)。 Ａ．内容上B．观念上C．工作程序上 ．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(Ｄ) A．泰勒的科学管理原理B．梅奥的人际关系理论 C．马斯洛的需要层次理论D．霍桑试验 ．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(Ｂ) Ａ．内容型激励理论B．过程型激励理论 C．行为改造型激励理论D．综合激励理论 ．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(Ｂ) Ａ．组织外部环境B．组织内部环境 C．物质环境D．人文环境 ．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(Ｂ) Ａ．获得成本B．开发成本C．使用成本D．保障成本 ．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C) Ａ．体质B．智力C．思想D．技能 ．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?(Ｂ) Ａ．动力机制B．压力机制 C．约束机制D．环境影响机制 ．通过检查人