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员 工 满 勤 奖 制 度 LR-GL-001-2014 一、总则 为更好的促进公司的管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，特设立本制度。 二、适用范围 本制度适用公司全体正式合同制员工（试用期员工转正购买社保后享受此待遇）, 三、职权范围 1、综合办负责全体员工的考勤管理，申领条件的审核等工作。 2、财务部负责满勤奖的校对、发放工作。 3、财务部校对无误后，由综合办报请总经理审批。 四、满勤奖实施 1、考勤管理 员工考勤根据考勤记录和实际情况由综合办负责登记核算，以公司的上下班时间的考核为准。 2、申