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企业需求调查表 您好，我们是的，为提高企业的经营水平和创新能力，引导大学毕业生到企业工作，此次调查。本问卷信息仅作研究之用，为贵公司保守商业秘密，请放心填写。 1.您的企业所在行业是？* 您企业不清楚请选择您企业的生产方式是（） 4. A同应届毕业生相比很有优势 B有点，但无影响不清楚请选择金融危机对您公司影响大吗？ 5.现在您企业对招收新员工的打算是？* 多吸纳人才减少招收新员工数量不招收新员工裁员不清楚请选择现在您企业对招收新员工的打算是？ 6.新员工中大学生比例为* 10%以下10%～30%31%～50%51%～70%71%以上不清楚请选择新员工中大学生比例为 7.企业现有员工中大学生比例为？* 10%以下10%～30%31%～50%51%～71%71%以上不清楚请选择企业现有员工中大学生比例为？ 8.新聘员工？* 造价员安全员施工员质检员资料员材料员测量员监理员 请选择新聘员工平均起薪点为？9.新聘大学员工的平均起薪点为？* 1000以下1000～座机电话号码～座机电话号码～座机电话号码～座机电话号码以上不清楚请选择新聘大学员工的平均起薪点为？10.新聘员工签订劳动合同年数为？* 不签订合同1年2年3年不清楚请选择新聘员工签订劳动合同年数为？ 11.新聘员工是否接受培训？* 是否不清楚请选择新聘员工是否接受培训？ 12.新聘？* 不清楚请选择新聘员工办理的保险种类有？ 13.目前企业共有大学生约有* 10人以下10～50人50～100人100人以上不清楚请选择目前企业共有大学生约有（）人 14.您招聘大学生的主要原因是？* 提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力改善人才结构，提高经营水平研发新产品 其他不清楚请选择您招聘大学生的主要原因是？ 15.您招聘大学生的最大忧虑是？* 实际动手能力不强，难以胜任相应工作跳槽问题严重工资太高不清楚请选择您招聘大学生的最大忧虑是？ 16.您招聘大学生时注重哪方面的因素？* 高校名气文凭个人品德修养专业技能实际动手能力社会实践及工作经验 个人交际能力在校成绩及获奖情况不清楚请选择您招聘大学生时注重哪方面的因素？17.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？* 很适合，有大学生用武之地，大学生经验、能力不足需要有能力的大学生为企业改革革新没想过聘用大学生不清楚请选择您觉得您的企业适合大学生来工作吗？ 18.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？* 缺乏政府政策引导企业利益得不到保障缺乏合作机制学校缺乏主动性 缺乏校企合作的平台其他建议不清楚