企业家队伍建设调查问卷修改2.docVIP

长沙市企业家队伍现状与建设调查问卷 您好！我们正在对您的意见将对起重要作用请您配合填写以下问卷内容谢谢！ 一、您的年龄： □3 1、18-29岁 2、30-39岁 3、40-49岁 4、50-59岁 5、60岁以上 二、您的文化程度： □3 1、初中及以下 2、高中/中专 3、大专/本科 4、硕士及以上 三、您的现行的收入形式是： □3 1、年薪制 月薪加奖金 股息加红利期权股份 风险抵押承包制 其他企业所属行业□8 1、制造业 采掘业 电力、煤气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储及邮电通信业批发零售餐饮业金融、保险业房地产业其他行业 五、您所在企业的经济类型□5 1、国有 2、集体 3、股份合作 4、联营 5、有限责任公司 6、股份有限公司 7、私营企业 8、 外商企业 9、港澳台企业 Q1、您对长沙市企业家数量的看法是： □ 2 1、很充足 2、比较充足 3、供求平衡 4、比较缺乏 5、很缺乏 Q2、您对长沙市企业家素质的看法是： □3 1、很高 2、比较高 3、一般 4、比较低 5、很低 Q3、您认为长沙市企业家队伍职业化、市场化建设： □ 3 1、很完善 2、基本完善 3、刚刚起步 4、意识到但没有行动 5、根本没有意识到 Q4、您对长沙市推行企业家人才任职资格制度的看法是： □ 1 1、很迫切 2、需要 3、无所谓 4、不需要 5、根本不需要 Q5、您对自身地位的满意程度是：（在您认为合适的空格中打“√”） 项目 很满意 比较满意 一般 较不满意 很不满意 政治地位 1 2√ 3 4 5 社会地位 1 √2 3 4 5 经济地位 1 √2 3 4 5 Q6、您认为长沙市推行企业家队伍建设重点环节是： （按重要程度从高至低排列填写）： 座机电话号码 □□□□□□□□ 1、培养机制 2、认证机制 3、引进和推荐机制 4、使用与选拔机制 5、保障机制 6、储备机制 7、激励与约束机制 8、考核机制 Q7、您认为对企业家有效的激励因素是： （按重要程度从高至低排列填写）：3124 □□□□□ 1、与业绩挂钩的绩效激励 2、给予较高的社会地位 3、完善的社会福利保障制度 4、精神激励，如表彰与奖励 5、其他（请说明） Q8、您认为对企业家最有效的绩效激励因素是： （按重要程度从高至低排列填写）：4312 □□□□□ 1、岗位责任定年薪 2、年度业绩定奖励 3、特殊贡献奖励期权 4、优惠购股或股权奖励 5、其他（请说明） Q9、在您看来，企业经营管理者最容易出现的三个问题是： 246 □□□ 1、用人不当 2、经济问题 3、决策失误 4、独断专行 5、生活腐败 6、弄虚作假 7、政治问题 8、其他（请说明） Q10、您认为对企业经营者最有效的约束因素包括： （按重要程度从高至低排列填写）：座机电话号码4□□□□□□□□□□ 1、法律法规 2、自身修养 3、董事会或监事会 4、政府有关部门 5、上级主管部门 6、职代会、工会、股东大会 7、社会舆论监督 8、企业党组织 9、消费者 10、其他（请说明） Q11、您认为本企业进一步发展面临的主要挑战是 可多选 ：□□□□□□ 1、资金缺乏 2、人才不足 3、产权制度问题 4、管理体制问题 5、产品竞争力不强 6、未来发展方向不明确 7、营销体系问题□□□ 1、政策法规不完善 2、经济不景气 3、社会化科技服务体系落后 4、市场不完备 5、缺乏风险投资机制 6、政府对企业的管理体制落后 7、科技研发水平不高 8、社会信息化及网络发展水平落后 9、产学研一体化程度太低 10、其他（请说明） Q13、您认为政府对企业应重点加大的鼓励政策和措施是（可多选）：□□□□ 1、科技政策 2、人才政策 3、优先发展领域 4、财政支持 5、业绩奖励 6、其他（请说明） Q14、您认为企业经营管理者最有效的学习方式是： （按重要程度从高至低排列填写）： 632451□□□□□□□□ 1、国内外考察 2、短期培训 3、阅读 4、研讨交流 5、专家讲座 6、在职学历教育 7、其他（请说明） Q15、希望今后从哪些机构取得培训学习机会： （按重要程度从高至低排列填写）： 4321 □□□□□ 1、上级主管部门 2、大学和研究机构 3、社会培训机构 4、企业家交流平台 5、其他（请说明） Q16、您认为长沙市企业家培养中存在的最大问题是：135 □□□□□□□ 1、重视程度不够 2、激励约束机制不完善 3