东莞蓝光2016年广东校园招聘方案.docVIP

东莞蓝光2016年广东校园招聘方案 一、目的 为公司未来的发展储备综合技术及管理人才。 二、招聘原则 坚持择优录用、精干高效、合理配置的原则； 以品德、学识、能力、素质特征是否适合本岗位需要为原则。 三、招聘需求 职位名称 所需专业 学历 人数 性别 其他要求（包括福利待遇） 人力资源 人力资源、工商企业管理、劳动与社会保障、应用心理学、劳动经济学等相关专业 本科 1 不限 1、专业知识扎实，各科成绩优良（需提供各科成绩单或其它获奖证书）。 英语四级或以上（425分以上），具有良好的英语口语及读写能力。 3、?良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，具备积极的心态和毅力勇于接受挑战和承受工作压力，能在生产一线接受锻炼。 财务 财务、会计学、财务管理、金融学、金融工程 本科 2 不限 1、专业知识扎实，各科成绩优良（需提供各科成绩单或其它获奖证书）。 英语四级或以上（425分以上），具有良好的英语口语及读写能力。 3、?良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，具备积极的心态和毅力勇于接受挑战和承受工作压力，能在生产一线接受锻炼。 Java软件开发工程师，Web前端开发工程师、软件销售工程师 （储干） 计算机、网络、软件工程、软件开发 本科 2 男 1、专业知识扎实，各科成绩优良（需提供各科成绩单或其它获奖证书）。 英语四级或以上（425分以上），具有良好的英语口语及读写能