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你的员工是资产还是负债？老板请反思 您的企业的员工，您感觉是资产，还是负债呢？一般情况下，企业往往特别优待员工，这些人为公司从最初起步到发展到一定规模立下了汗马功劳。尤其是在当今这个浮躁的年代，跳槽成为家常便饭的背景下，一个人把自己的青春和精力投入到一个组织的成长中，与之同呼吸共命运，是非常难能可贵的，应该来说是企业不可或缺的宝贵资产，但是在企业发展到更高阶段，需要变革转型之际，有许多员工却成为了阻碍企业可持续发展的障碍。 【15年员工需求的变化】 1）15年前，只要有工作，员工就卖命； 2）5年前，员工除了挑企业，还要挑老板； 3）今天，员工更希望能和老板一起共赢！ 【所以】 今天：做老板必须要学会如何分钱！ 因为：人聚财聚，人散财散！ 【以前】做好营销，浪费大点也可以被掩盖； 【现在】竞争越来越大，对手越来越强； 员工要求越来越高，工资也被迫越涨越高； 人口红利时代已经过去，企业的利润严重受到挑战！ 【更重要的是】 发更高的工资，员工却没有更高的付出和努力!还总是抱怨企业，抱怨工资低! 未来的竞争，除了营销的竞争，更考验企业的人效和绩效！ 【你的员工是资产还是负债？】 员工，本来是企业最大的资源，最大的资本！ 但是 很多企业，员工却成了企业最大浪费，最大的负债！ 【因为】企业没有激励，企业的收益与员工收入不成正比！ 【所以 】请往下认真看 【记住】 员工要的不是管控，要的是激励； 没有做绩效管理，就谈不上管理； 企业一切的经营活动最终都是为了绩效！