C2-04-0 学生辅导员管理办法.docVIP

为规范学生管理工作，充分发挥辅导员在学生教育管理中的作用，加快辅导员队伍建设，提高学生管理的水平和效率，特制定本办法。 第一章 工作职责 第一条 负责对管理班级学生进行思想政治教育和道德教育，按照我校《学生日常行为规范》，要求学生具备良好的道德品质和心理品质。 第二条 教育学生努力完成学习任务，会同任课教师教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。 第三条 组织管理班级的学生参加各种有益身心的科技、文娱和社会活动，养成良好的劳动、生活和卫生习惯。 第四条 按照安全监管实施办法和半军事化管理实施细则，负责全天候对学生进行跟踪监控管理，按照学生工作处安排在校区轮流值班，处理学生突发事件。 第五条 负责班级日常管理及学生日常教育工作，每天下班级和宿舍巡视检查不少于三次，发现问题及时解决并向并向学生工作处汇报。 第六条 按照《团支部和班委会管理办法》有关规定，新学年开学一周内负责组建临时班委会，开学一月内负责提名并主持班委会和团支部选举。 第七条 掌握班级学生思想动态和查找学管存在的问题，每月主持主题班会，处理或授权班委会成员处理班级管理事宜，做好学生思想教育工作。 第八条 负责初审班级学生助学金、免学费的申报名单；按照学院有关规定，协助学生工作处负责人评定奖学金、评选“三好学生”和“优秀学生干部”。 第九条 负责组织落实教室、宿舍每天卫生值日制度，参与教室、宿舍安全卫生检查和评选文明班级、文明宿舍。 第十条 负责按请销假制度，办理学生请假手续，做好学生考勤记录。 第十一条 负责对本班违纪学生提出书面处理意见及撤消处分的考核意见，上报学生工作处。 第十二条 负责学生教材及相关资料的发放工作。 第十三条 每学期主动加强与学生家长、船公司联系一次，通报学生成绩和表现；每周与教学督导、任课教师沟通，协调配合工作，及时了解传递班级管理工作中的相关信息。 第十四条 参加学生工作处例会，对班级管理工作存在的问题提出意见和建议。 第十五条 负责填写学生成绩单，对学生在校期间的表现做出评定意见。 第二章 选聘与管理 第十六条 学生辅导员由学生工作处统一管理。学生工作处负责辅导员的选聘、管理、培训、考核和日常指导。 第十七条 为强化班级管理，每个班级（70人/班）必须配备一名学生辅导员，专职学生辅导员每人最多管理三个班级。 第十八条 每学年开始前，学生工作处长结合学生管理需求，提出辅导员的调整与需求计划，报分管校领导审批。根据辅导员需求计划，发布辅导员招聘公告（包括招聘数量、应聘条件、报名日期地址与联系方式），并受理报名与推荐工作。 第十九条 应聘学生辅导员的人员应具备以下条件： 1、有强烈的事业心和责任感，热爱学生教育管理工作，遵纪守法，讲究师德，尽职尽责，乐于奉献； 2、作风正派，言行规范、衣着得体，身体健康，年龄在21—56周岁之间； 3、善于做学生的思想工作，坚持正确的价值观，人生观，能真正起到导师的作用，遇事果断，处理问题及时得当； 4、能结合班级实际及时有效地贯彻学院的教育教学意见，工作中具有大局意识和创新精神； 5、有学生管理经验或具备船员教育培训经历的人员优先聘用。 6、半军事化指导员除具备以上条件外，应具有退役军人资历。 第二十条 报名与推荐截止后，学生工作处要制定招聘方案（包括笔度面试内容、考核人员和考试日程），按照方案召集报名人员进行考核面试。根据考核结果确定录用人员名单，报院长审批。学生工作处长代表学院与辅导员签订聘用合同。 第二十一条 学生工作处在开学前组织新聘的辅导员进行岗前培训，培训内容包括船员教育质量体系知识、本手册有关内容和心理辅导讲座。 第二十二条 学生工作处每年要有计划地对学生辅导员进行培训，组织学生辅导员学习教育理论，交流工作经验，努力提高学生辅导员队伍的思想水平和业务能力。 第二十三条 每年底由学生工作处负责组织辅导员进行考核，考核依照学院有关办法执行。考核优秀的辅导员予以奖励，基本称职的辅导员由学生工作处长进行诫勉谈话，考核不称职的辅导员予以解聘处理。 第三章 工作程序 第二十四条 每学期开学前，辅导员参加学生工作处例会，确定所管班级学生人数、专业，向学籍管理员领取学生名单，编制学生座位表和宿舍床位安排表。 第二十五条 学生报到时，指导学生干部做好报到接待编班、宿舍安排和秩序维护工作。到学生工作处领取《学生手册》、学生请假单、课程表、教材资料，并将课程表张贴于教室内指定位置，检查教室卫生。 第二十六条 配合总务部门发放学生卧具，协调做好学生宿舍安排，协助教官做好军训和入学教育工作。军训期间组织学生按照军训计划作息，了解学生基本动态，配合教官作好学生军训鉴定。 第二十七条 正式上课前负责组织发放