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组织行为学综合练习题 单项选择题 E 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?(?C.对成员的控制方式?)B 表扬,奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(尊重需要).被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验).不仅提出需要层次的满足——上升趋势,而且也指出挫折——倒退趋势的理论是哪一种?(ERG理论——成长理论).B 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识.这类环境是(复杂-动态环境).B 把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是（B．社会学）D 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(1000～45000人).[注意：3～30人——小;?30～1000人——中;?45?000人以上——巨型.].当某种行为出现后,给予某种带有强制性,威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(惩罚).当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是（B. 知觉）。 D 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系(?高凝聚力高生产率?)。. 当与双方利益都有重大关系时.当你的目标是向他人学习时.需要集思广益时.需要依赖他人时.出于感情关系的考虑时，处理冲突的方式是（A. 开诚合作）。D 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉