全市交通运输安全泰山杯评价标准.docVIP

序号 评价项目 标准分 工 作 要 求 评 分 标 准 实得分 减分原因 一、组织建设 120 　　 （一） 安全管理机构 30 1. 各县（市区）局、市公路局应设安全机构配备专职安全管理人员，成立安委会及安委会办公室； 2. 局直单位按要求设置安全管理机构； 3. 一把手兼任安委会主任； 4. 分管安全的副职或安全科长任安办主任。 1. 未成立安委会或领导小组 ，-10分； 2. 一把手不兼任安委会主任，-10分； 3. 分管安全工作副职或安全科（处）长未兼任安办主任，-5分； 4. 主要负责人变动后1月内未调整安委会的-5分。 　 　 （二） 安全管理人员 30 1. 各县市区交通运输局安全管理人员不得少于2人； 2. 局直单位专兼职安全管理人员不得少于1人； 3. 市公路局、局监管企业安全科（处）不得少于4人； 4. 道路旅客运输企业每20辆车配备1名专职安全管理人员；其它企业按规定配备专职安全管理人员； 5. 主要负责人和安全生产管理人员，由主管的监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格； 6. 工作职责明确。 1. 没有专职安管人员的，-20分；人员配备达不到标准的， -10分； 2. 岗位职责、工作标准、防控措施不明确，-10分； 3. 不明确安全工作部门的，-10分； 4. 未经考核或考核不合格的，-20分。 　 　 （三） 资金保障 30 1. 单位年度安全经费有预算，能够保障和满足交通运输安全工作需要； 2. 交通运输企业按规定提取安全经费； 3. 健全安全经费使用台帐，专款专用。 1. 未满足安全经费使用的，-20分； 2. 未按标准提取的，视情-10—20分； 3. 未制定安全经费使用台帐的，-10分。 　 　 全市交通运输安全泰山杯评价标准 （四） 信息化建设 30 1. 配备必要的办公设备和应急设备； 2. 及时完成市局部署数据库建设任务、统计信息上报及时； 3. 定时查看安全管理系统；及时更新内容。 1. 未配备笔记本电脑的， -10分； 2. 未配备照相机等取证设备的，-5分； 3. 通讯不畅或不能自动传真的，每次-10分； 4. 不及时下载文件的，-5分； 5. 未按要求使用安全管理系统的，-1分。 二、安全生产责任制 160 　 （一） 明确安全职责 40 明确各级领导、单位、岗位人员的安全职责，形成覆盖全员的安全责任体系。 1. 未明确安全责任的，-20分； 2. 单位科（处）岗位职责不完善的，-10分。 　 　 （二） “一岗双责” 60 1. 实行安全管理“一岗双责”制，单位“一把手”亲自研究部署、检查； 2. 分级管理，明确单位、岗位职责； 3. 落实岗位风险防控管理措施。 1. 领导班子未明确“一岗双责”的， -10分； 2. 未实行分级分类管理的，-10分； 3. 安全职责不清楚的， -5分； 4. 未实行安全风险防控管理的，-10分。 　 　 （三） 签订责任书 40 分级管理，逐级签订目标管理责任书。 层层签订责任书，每少一人，-5分； 　 　 （四） 承诺或保证书 行业监管企业向行业监管机构报备安全生产承诺书或保证书。 1. 监管企业未报备承诺书的，每少一个，-10分； 2. 承诺（保证）项目不全，-5分。 　 　 （五） 责任制考核 20 制定考核评价标准，健全安全生产责任制和目标责任管理奖惩制度，对年度安全工作目标予以量化考核。 1. 未制定标准并实施考核的，-10分； 2. 未按规定实施责任奖惩的，-10分； 3. 监管企业奖罚不兑现的，-10分。 　 　  三、管理机制 300 　 （一） 三同时 五同时 30 1. 安全设施与主体工程 　 （二） 制度建设 30 考核评比办法；责任制实施办法；管理评价标准；安全会议；教育培训；消防管理；安全检查；隐患排查整治；特种作业人员管理；事故报告；信息统计；应急救援等制度。 交通企业应按有关规定健全操作规程及安全管理制度。 每缺一个制度或规程，-10分； 制度、规程未下发到岗位人员的，-10分； 操作规程未公示的，-10分； 管理制度与有关规定不一致的，-5分； 5. 不熟悉制度、规程的，每人次-