公务员行政职业能力测试排列组合问题七大解题技巧.docVIP

　行测中的排列组合问题是历年务员考试中必考题型，并且随着近年公务员考试越来越热门，公考中这部分题型的难度也在逐渐的加大，解题方法也趋于多样化。解答排列组合问题，必须认真审题，明确是属于排列问题还是组合问题，或者属于排列与组合的混合问题;同时要抓住问题的本质特征，灵活运用基本原理和公式进行分析，还要注意讲究一些策略和方法技巧。 　　一、排列和组合的概念 　　排列：从n个不同元素中，任取m个元素 这里的被取元素各不相同 按照一定的顺序排成一列，叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个排列。 　　组合：从n个不同元素种取出m个元素拼成一组，称为从n个不同元素取出m个元素的一个组合。 　　二、七大解题策略 　　1.间接法 　　即部分符合条件排除法，采用正难则反，等价转换的策略。为求完成某件事的方法种数,如果我们分步考虑时,会出现某一步的方法种数不确定或计数有重复,就要考虑用分类法,分类法是解决复杂问题的有效手段,而当正面分类情况种数较多时,则就考虑用间接法计数. 　　例：从6名男生，5名女生中任选4人参加竞赛，要求男女至少各1名，有多少种不同的选法 A.240 B.310 C.720 D.1080 　　正确答案【B】 　　解析：此题从正面考虑的话情况比较多，如果采用间接法，男女至少各一人的反面就是分别只选男生或者女生，这样就可以变化成C 11，4 -C 6，4 -C 5，4 310。 　　2.科学分类法 　　问题中既有元素的限制，又有排列的问题，一般是先元素 即组合 后排列。 　　对于较复杂的排列组合问题，由于情况繁多，因此要对各种不同情况，进行科学分类，以便有条不紊地进行解答，避免重复或遗漏现象发生。同时明确分类后的各种情况符合加法原理，要做相加运算。 　　例：某单位邀请10为教师中的6为参加一个会议，其中甲，乙两位不能同时参加，则邀请的不同方法有 种。 　　A.84 B.98 C.112 D.140 　　正确答案【D】 　　解析：按要求：甲、乙不能同时参加分成以下几类： 　　a.甲参加，乙不参加，那么从剩下的8位教师中选出5位，有C 8，5 56种; 　　b.乙参加，甲不参加，同 a 有56种; 　　c.甲、乙都不参加，那么从剩下的8位教师中选出6位，有C 8，6 28种。 　　故共有56+56+28 140种。 　　3.特殊优先法 　　特殊元素，优先处理;特殊位置，优先考虑。对于有附加条件的排列组合问题，一般采用：先考虑满足特殊的元素和位置，再考虑其它元素和位置。 　　例：从6名志愿者中选出4人分别从事翻译、导游、导购、保洁四项不同的工作，若其中甲、乙两名志愿者都不能从事翻译工作，则不同的选派方案共有 A 280种 B 240种 C 180种 D 96种 　　正确答案：【B】 　　解析：由于甲、乙两名志愿者都不能从事翻译工作，所以翻译工作就是“特殊”位置，因此翻译工作从剩下的四名志愿者中任选一人有C 4,1 4种不同的选法，再从其余的5人中任选3人从事导游、导购、保洁三项不同的工作有A 5,3 10种不同的选法，所以不同的选派方案共有 C 4,1 ×A 5,3 240种，所以选B。 　　4.捆绑法 　　所谓捆绑法，指在解决对于某几个元素要求相邻的问题时，先整体考虑，将相邻元素视作一个整体参与排序，然后再单独考虑这个整体内部各元素间顺序。注意：其首要特点是相邻，其次捆绑法一般都应用在不同物体的排序问题中。 　　例：5个男生和3个女生排成一排，3个女生必须排在一起，有多少种不同排法 A.240 B.320 C.450 D.480 　　正确答案【B】 　　解析：采用捆绑法，把3个女生视为一个元素，与5个男生进行排列，共有 A 6，6 6x5x4x3x2种，然后3个女生内部再进行排列，有A 3，3 6种，两次是分步完成的，应采用乘法，所以排法共有：A 6，6 ×A 3，3 320 种 。 　　5.选“一”法，类似除法 　　对于某几个元素顺序一定的排列问题，可先把这几个元素与其他元素一同进行排列，然后用总的排列数除以这几个元素的全排列数。 这里的“选一”是说：和所求“相似”的排列方法有很多，我们只取其中的一种。 　　例：五人排队甲在乙前面的排法有几种 A.60 B.120 C.150 D.180 　　正确答案【A】 　　解析：五个人的安排方式有5! 120种，其中包括甲在乙前面和甲在乙后面两种情形 这里没有提到甲乙相邻不相邻，可以不去考虑 ，题目要求之前甲在乙前面一种情况，所以答案是A 5,5 ÷A 2,2 60种。 　　6.插空法 　　所谓插空法，指在解决对于某几个元素要求不相邻的问题时，先将其它元素排好，再将指定的不相邻的元素插入已排好元素的间隙或两端位置。 　　注意：a.首要特点是不邻，其次是插空法