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改革开放后中国社会阶层分化 南京大学 文学院 研究社会阶层的意义 阶层分析和阶级分析 现在社会上有一种意见，认为阶级分析是马克思主义的，阶层分析是西方学者马克思·韦伯的，有的人干脆说是资产阶级的，这实际是一种误解。 马克思主义不光进行阶级分析，同时也进行阶层分析；韦伯主要的是进行阶层分析，但也搞阶级分析。因此，从学术观点来看，不能笼统地说二者是对立的。二者的不同点在于出发点和落脚点不同，或者说研究的目的、方法不同。 现阶段，阶层分析法更适用于中国实际情况，原因在后面的幻灯片会讲到。 回顾：改革开放前的阶层分析（1956——1978） 四个维度的二元化阶层： 人民－非人民的政治二元身份 城乡二元户籍身份 干部－非干部人事档案管理二元身份 全民工－集体工二元单位身份 “两个阶级一个阶层”（即工人阶级、农民阶级与知识分子阶层或干部阶层）的是对这种社会结构的简单直白说法。 改革开放前社会结构特点 1，社会阶层单一，划分范围局限。不公平，不合理。 2，各阶层流动性差。户籍制度和相关的就业制度，干部人事制度，高等教育制度安排直接阻碍着各阶级阶层之间的流动。 总结：特殊经济政治环境下的特殊社会结构。 现代阶层分析依据 改革开放后的阶层分化（1978——） 主导阶层 非主导阶层 国家与社会管理者阶层 指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。 目前，这一阶层在整个社会阶层结构中所占的比例约为２．１％；在城市中的比例为１％－５％；在城乡合一的县行政区域中比例大约为０．５％ 经理人员阶层 指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员。这一阶层的社会来源主要是三部分人。第一部分是原来的国有和集体企业于部。随着现代企业制度的发展，这一部分企业干部逐渐从行政干部系列中脱离出来，成为职业经理人。第二部分来自较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的民营企业，这些企业在20世纪90年代后期以来开始出现所有权与管理权分离的趋势，一些企业主聘用职业经理人来为他们经营管理企业；另一些业主则通过企业股份化而使自己从业主型的创业者转变为职业经理人。第三部分人是“三资“企业的中高层管理人员。 　　　这个阶层在目前社会阶层结构中所占的比例约为１．５％，但在地区之间的分布极不平衡。多数集中在大中城市特别是经济发达的城市。在一定程度上，可以用经理人员阶层所占比例以及这一阶层的经济回报率来衡量一个地区的经济发展水平和市场化程度。 私营企业主阶层 指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人，按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。 由于传统意识形态的阻碍，私营企业主阶层的政治地位一直无法与其经济地位相匹配，他们对社会政治生活的参与受到很大局限。 私营企业主阶层在社会阶层结构中所占比例约为０．６％，但地区差异较大。在私营经济较发达地区，这一比例可达３％左右；而在私营经济不发达的地区，该比例在０．３％以下。 专业技术人员阶层 指在各种经济成分的机构（包括国家机关、党群组织、全民企事业单位、集体企事业单位和各类非公有制经济企业）中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员。 专业技术人员是现代工业社会的中等阶层的主干群体，他们既是先进生产力的代表者之一，也是先进文化的代表者之一。而且，他们还是社会主导价值体系及意识形态的创新者和传播者，是维护社会稳定和激励社会进步的重要力量。在当代中国社会，专业技术人员阶层在推动科学技术发展和市场经济理念传播方面发挥了重要的作用。 目前在社会阶层结构中所占比例约为５．１％，但城乡差异很大．在经济发达的大中城市中，专业技术人员阶层所占比例为１０％－２０％，而在城乡合一的县（市），其比例仅为１．５％－３％ 办事人员阶层 指协助部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员，主要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企事业单位中的基层管理人员和非专业性办事人员等组成。 这一阶层是社会阶层流动链中的重要一环，其成员是国家与社会管理者、经理人员和专业技术人员的后备军，同时，工人和农民也可以通过这一阶层实现上升流动。 这一阶层也是现代社会的社会中间层的重要组成部分，他们在目前的中国社会阶层结构中所占比例大约为4．8％。在城市中，其比例约为　10～ 15％；而在城乡合一的县（市）中，其比例在2～6％之间。 个体工商户阶层 指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投人生产、流通。服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。 目前，个体工商户阶层在整个社会阶层结构中所占比例为4．2％，这一比例是根据国家工商部门的登记数计算出来的，但该阶层的实