资源与运营管理模题一解析版.docVIP

《资源与运营管理》课程模拟题一解析 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1.某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（ ）。 A 确定招聘时间 B 发布招聘信息 C 选择招聘的渠道 D 制定招聘预算 答案： C 考核知识点编号： ZSK1 考核知识点内容： 招聘规划的步骤 解析：参照《资源与运营管理（上册）》（第二版）教材第7页（以下简称“资源上教材第7页”），招聘规划的步骤。步骤为：确定招聘的人数和岗位；选择招聘的方式和渠道；确定招聘时间；发布招聘信息；制定招聘预算。 2.在一定期限内，（ ）超出成本的部分被定义为利润。 A 收入 B 所有者权益 C 负债 D 留存收益 答案： A 考核知识点编号： ZSK4 考核知识点内容： 利润、现金和所有者权益概念 解析：资源上教材第70页，财务基本概念中关于利润的描述。一般来说利润 收入-成本。 3.在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（ ）。 A 生产费用 B 直接成本 C 可变成本 D 管理费用 答案： D 考核知识点编号： ZSK5 考核知识点内容： 传统的成本分类 解析：资源上教材第94页，固定成本（管理费用）。管理费用是指企业的管理政策所决定、与产量无直接关系的固定成本。A、Ｂ、Ｃ选项中的成本都随着产量的增加而增加。 4.某建筑公司在进行成本计算时，适合采用（ ）成本模式。 A 单位 B 项目 C 混合 D 总体 答案： B 考核知识点编号： ZSK6 考核知识点内容： 单位和项目成本模式 解析：资源上教材第103页，项目成本模式。建筑公司是以项目形式运作的企业，因此应当采用项目成本模式。适合采用项目成本模式的还有顾问公司、广告公司等。 5.财务预算需要以（ ）的结果为根据。 A 财务预测 B 财务控制 C 个人预测 D 财务分析 答案： A 考核知识点编号： ZSK7 考核知识点内容： 财务预算的内涵与形式 解析：资源上教材第112页，财务预算。财务管理的各个环节的关系。其中，财务预算需要以财务预测的结果为依据，比财务预测更具体。 6.危险性等级中的灾难性等级是指（ ）。 A 不会造成人员伤亡 B 处于事故的边缘状态 C 会造成人员伤亡 D 造成人员重大伤亡 答案： D 考核知识点编号： ZSK8 考核知识点内容： 危险性等级划分 解析：资源上教材第166页，危险性等级划分。灾难性：造成人员重大伤亡及系统严重破坏的灾难性事故，必须予以果断排除并进行重点防范。 7.为核心业务提供支持的资源称为（ ）。 A 主要资源 B 辅助资源 C 稀缺资源 D 可持续资源 答案： B 考核知识点编号： ZSK9 考核知识点内容： 主要资源和辅助资源 解析：资源上教材第182页，主要资源和辅助资源。用于核心业务的资源是主要资源，相对的，为这些核心业务提供支持的资源则是辅助资源。C、D选项的提法与本题干无关。 8.越进汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于（ ）。 A 次品 B 有效库存 C 非有效库存 D 损坏的商品 答案： C 考核知识点编号： ZSK10 考核知识点内容： 有效库存、非有效库存 解析：资源上教材第220页，有效库存。非有效库存包括未能及时按照客户要求进行组装的商品。因此越进公司这批汽车属于非有效库存。 9.张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（ ）。 A 根据外表和言行贸然下结论 B 镜像效应 C 气氛过于友好和不正式 D 应聘者的谈话占到70% 答案： D 考核知识点编号： ZSK11 考核知识点内容： 面试时应该避免的问题 解析：资源上教材第37页，面试时应避免的问题。在良好的面试过程中，应聘者的谈话应该占到70%，因此D选项属于面试过程中应该做到的，不属于需要避免的。 10.某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（ ）来帮助他/她尽快适应工作。 A 助理 B 项目团队 C 客户 D 指导伙伴 答案： D 考核知识点编号： ZSK12 考核知识点内容： 安排指导伙伴 解析：资源上教材第48页，安排指导伙伴。要团队领导一直负责管理新员工是有点难度，因此可以考虑在头几周为新员工安排一位“指导伙伴”。指导伙伴的作用就是让新员工尽快适应工作。 11.支出（成本）有三种形式，资本支出是指（ ）的成本。 A 价值永不消失 B 具有持久价值 C 价值在一定时间范围内体现 D 没有持久价值 答案： B 考核