大学校院系所评鉴管理学门评鉴项目.docVIP

大學校院系所評鑑管理學門評鑑項目 項目一：目標、特色與自我改善 內涵： 系所根據校務整體發展計畫需求而設，並明確界定設立宗旨與教育目標。同時系所有建立自我改機制，能根據相關資訊，確認優勢、、、機，進而利用評估結果確認系所應改善之處與修訂系所目標，透過中、長期計畫建立永續發展機制。 最佳實務： 系所係根據校務發展計畫所設立，而訂定師生均能熟悉之教育宗旨與目標，並能有專責機制，定期檢討宗旨與目標達成之程度，且有完整紀錄。所訂定之目標能充分表現對學生學習進展之期望，以及畢業生之表現水準；此外，對教育市場中之相關或可比較之系所，能蒐集完整相關資訊之機制，對教學、研究、服務、學生輔導…等攸關系所層級事項進行分析，並能綜合學生表現，擬定可行之系所發展計畫，做為系所改善教育品質與發揮辦學特色之基礎 參考效標： 1-1.系所設立宗旨及教育目標與校務發展計畫之相符合程度為何？ 1-2系所設立宗旨及教育目標與社會需求之相符合程度為何？ 1-3.系所對教育目標的嫻熟程度為何？ 1-4.系所教育目標反映在課程設計教學與學習活動為何？ 1-5系所對未來發展計畫（包括特色、課程、人力規劃）是否有定期檢討機制？ 1-6系所成立相關委員會運作機制為何？……）之運作情形如何？ 1-8.系所自我評鑑機制之組織與運作為何？1-10.系所與相關系所相較下之辦學特色為何？ 1-.系所自我改善品質機制與成效為何？ 建議準備參考資料： ＊系所設立目標 ＊自我改善機制相關資料 ＊校務發展計畫中與系所設置之相關內容 ＊其他相關佐證資料 項目二：課程設計與教師教學 內涵： 系所根據設立宗旨與教育目標，有一個統整的課程架構，並描繪出學生在通識素養、基礎學科、專業知能之輪廓。且課程設計能涵蓋理論與實務課程，並讓全部與學生瞭解課程實施的方式。為達成教育目標，系所必須聘有充足的人力滿足教學之需求；教師教學必須確保學生能夠瞭解教學目標與內容；系所必須提供教師多元的專業成長管道與機會，並能建立獎勵教師卓越教學機制，同時協助教師根據學生教學意見回饋，進行教學革新，修訂課程架構與內容，以提升教學品質，並反映出專業領域之變革。 最佳實務： 系所之課程架構與內容，能充分反映出系所設立宗旨與教育目標對學生學習進展，以及畢業生學習成果之期望。為此，系所設有專責機制，定期檢討與修訂課程架構和內容，且有完整紀錄，俾讓通識素養、基礎學科、及專業知能三個領域呈現適當比例，且確實能夠在明確核心主體下，涵蓋理論與實務課程，並有完善規劃之產學合作機制，確保學生具備核心能力；而系所編有課程實施手冊，提供明確之學習指引與輔導，使學生均能清楚瞭解修課之進程。對於課程之實施，系所擁有足夠且高素質之教學人力，在合理之教學負擔與充足之空間、設備支援下，能根據學術專長負責課程內容之教學，並使學生在修讀每一課程前，均能充分瞭解課程目標與內容。系所除提供新進教師入門之協助外，並有鼓勵教師教學卓越表現之機制，更能提供多元之專業成長管道與機會，以因應社會、文化、科技之變革。為確保教學品質，系所能夠建立完善之教學品質評估機制，且有充分證據顯示，教師教學能應用最新研究發現、事先備課充足、教學方法得宜、善用多元教學媒體、且能鼓勵學生參與課堂活動，同時在學期結束，能根據學生意見回饋，進行教學改善與革新。 參考效標： 2-1.系所配合院務整體發展，規劃課程架構之理念（例如符合學生核心能力培養，以滿足市場需求和社會發展的情形）為何？系所課程架構和內容與設立宗旨及教育目標間之關係為何？ 2-2.系所負責課程規劃設計之機制為何？ 2-3.系所如何透過指引手冊或相關管道，提供學生有關修課輔導的方式？ 2-4.系所檢討修正課程規劃情形為何？ 2-5.專任教師之數量與素質滿足教學和學生學習需求程度如何？ 2-6兼任教師之數量與素質滿足教學和學生學習需求程度如何？ 2-7.系所確保學生充分瞭解學科之教學目標與內容情形為何？ 2-8.系所空間（如：教師研究室）與設備，滿足教師教學與研究需求如何？是否有專門人力提供教學等相關支援服務？ 2-9.教師教學科目是否與系所目標、個人專長與學術研究領域相結合？ 2-10.教師教學工作負擔情形為何？ 2-11.系所提供教師教學專業成長管道與機會，以及獎勵教師卓越教學表現的情 形為何？ 2-12.教師根據學生教學意見回饋，進行教學改進與提升教學品質的程度如何？ 建議準備參考資料： ＊系所課程規劃表 ＊學生選課輔導相關資料 ＊專兼任教師學經歷基本資料表＊系所行政人力基本資料表＊教師研究室空間分配與設施資料 ＊教學大綱 ＊學生教學意見調查結果與教師教學自我改善作法之相關資料 ＊相關會議紀錄 ＊其他相關佐證資料 項目三：學生學習與學生事務 內涵： 系所開課能滿足學生需求，鼓勵學生參與國際學習活動。學生學習過