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常规工作目标考核表 单位： 自评人： 考核人： 2011年 月 日 项目 常规工作目标 考核内容及标准 分值 设定 自评分 考核分 扣分原因 组 联 工 作 8分 组织全市残疾人工作者及残协委员业务培训每年至少两次得0.5分。 1、有年度培训计划、培训提纲及总结。2、有培训档案及学习笔记。3、及时上报培训信息。 0.5分 做好社区残疾人专职委员管理工作得1分。 1、使用就业管理系统软件。2、与用人单位签订劳动合同。3、有公益岗位人员统计表。4、及时发放工资，缴纳社会保险费用。 1分 做好社区残疾人扶贫、康复、就业、维权等工作得1分。 1、按“哈尔滨市社区建设领导小组办公室”提出的“星级和谐社区”考评标准要求，上报各种报表、总结和信息。 1分 做好推荐优秀残疾人及残疾人工作者进入市和区、县（市）人大、政协任代表、委员工作得1分。 以上报名单为准。 1分 加强第二代残疾人证管理，组织开展残疾人基础数据调查摸底工作得1分。 1、按标准及时审批、核发，档案齐全规范。2、以实际调查档案为考核标准，并按残疾人类别、等级、年龄、需求等进行分类。 1分 做好残疾人协会工作得1分。 1、有年度工作计划、活动方案，组织开展座谈会等活动。2、组织各协会开展调研。3、保证办公场地及活动经费。4、及时上报总结及信息。 1分 进一步完善综合服务设施“七位一体”功能得1分。 1、投入使用的