11公司保密规定.docVIP

公司保密规定 津雅规字第（201311）号 一、总则 1、为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。 2、公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 3、所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。 4、本规定适用于本企业各公司的所有员工。 二、公司秘密的范围 1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 2、公司经营管理中的重大决策中。 3、公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。 4、公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 5、客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所。 6、员工，特别是总经理、部门主管的电话号码 7、其他公司秘密事项。 三、秘级分类 1、公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 2、绝密是指与公司经营、生产、科研、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括： 公司产品生产工艺、技术参数、成本、利润率、科技成果、新技术、投资情况及其载体、原材料来源及价格。 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 公司重要会议纪要。 其它应该列为绝密的事项。 3、机密是指与本公司的经营、生产、科研、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括： 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。 公司与外部高层人士、科研人员来往情况。 公司薪金制度，财务印签、帐号，各类财务、统计报表，电脑开启密码。 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 对外活动中掌握的情况资料。 公司主管以上干部的办公电话、手机号码家庭住址。 其它应该列为机密的事项。 4、秘密是指与本公司经营、生产、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括： 广告企划、营销企划方案。 按档案法规定属于秘密级别的各种档案。 各种检查表格和检查结果。 其它应该列为秘密的事项。 四、各密级内容知晓范围 1、绝密级：总经理和与绝密内容有直接关系的工作人员。 2、机密级：主管级别以上干部及与机密内容有直接关系的工作人员。 3、秘密级：与机密内容有直接关系的工作人员。 五、保密措施 1、公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 2、公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告综合部，综合部立即作出相应处理。 3、文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。 4、司机对领导在车内的谈话严格保密。 5、打印或复印涉密文档出现错误的，立即销毁。 6、高级人员和技术人员严格按照《劳动合同法》中的“竞业限制”规定执行，从公司离职三年内不准有以下行为： 自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的其他行为。