“靶向引才”支撑“寿光智造”.docVIP

“靶向引才”助力“寿光智造” 近年来，寿光市在招才引智上从“漫天撒网”向“精准打靶”转变，围绕产业链布局人才链，趟出了一条人才驱动创新、创新支撑转型的品质发展之路，2015年全国百强县排名跃居第24位高新技术产业比重%，实现了从“寿光制造”到“寿光智造”的跨越。 坚持问需于企 摸清人才缺口 企业是引才用才的主体。它们对人才的需求，就是引才的方向。去年以来，该市召开了全市企业人才工作座谈会，对规模以上企业实地考察，广泛征求企业对人才工作的意见建议。市人才联谊会先后到八个百亿级产业园区调研，对口了解园区对技术、人才的需求。今年又组织开展了“推进人才服务企业转型升级”专题调研，摸清困扰企业发展的人才短板，为招才引智提供了准确依据。 每次外出引才前，市人才办都多次征求企业对人才的需求，将所需人才的数量、专业、履历和学历要求等汇总整理，发布人才和技术需求243项与会专家与企业分重点项目组、化工材料组小组引导寿光籍在人才帮助家乡引进人才项目为发展、把脉支招。8月、10月，先后在济南、北京举办了桑梓人才技术项目对接交流会，邀请寿光籍高层次人才130多名，现场推介技术项目125项，达成合作意向35项“桑梓人才”信息库达到1400多人，每年拿出3000万元专项资金，以“人才+项目”为主要形式，5年内引进高层次创新、创业人才各100名，“嵌入”产业链条，推动产业与人才深度融合，以目前已评选2批68人